MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO
Este tipo de contratos, denominados contratos de trabajo modelo 100 ,son aquellos que agrupan contratos de trabajo de tipo ordinario, que son indefinidos y a tiempo completo.
El Ministerio de Trabajo de España, por medio del Servicio Público de Empleo Estatal tiene dispuesto para las empresas y trabajadores ,un modelo de contrato de trabajo indefinido estándar. Éste documento ,se puede descargar de una manera muy fácil de la web, cumplimentarlo en el ordenador e imprimirlo después.
Este tipo de contrato de trabajo indefinido , se entiende por aquell que tiene como fin la elaboración de un trabajo retribuido por tiempo indefinido.
Requisitos: No hacen falta requisitos en concreto para la empresa ni para el trabajador.
Formalización del contrato y plazos del mismo: Este documento o contrato de trabajo se efectuará de una forma verbal o escrita. Se hará saber al Servicio Público de Empleo en un periodo de tiempo de diez días siguientes a su concretación.
Plazo de prueba: Lo que más podrá durar este plazo de prueba , será estblecido por los Convenios Colectivos. Si no está correctamente regulado en el Convenio Colectivo, el periodo de prueba no será nunca mayor de seis meses para los técnicos con titulación, ni mayor de 60 días ,para el resto trabajadores. Este periodo de tiempo, podrá aumentarse hasta tres meses en las empresas que cuenten con menos de 25 empleados.
Duración del contrato establecido: El contrato tendrá una validez de tiempo indefinido.
Finalización del contrato: Si el contrato establecido, tiene una duración de más de un año, la parte que quiera proceder a finalizarlo, tendrá que notificarlo a la otra parte con una antelación de al menos 15 días. Explicando el motivo y la causa de la finalización del contrato , y comunicar si el trabajador tendrá derecho o no a indemnización.
Retribución del mismo: Se procederá según lo pactado al respecto las partes o lo que dicte el convenio colectivo.
Cotización: Hay muchos incentivos que se basan en compensaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias típicas, en los supuestos en los que el trabajador contratado sea miembro de alguno de los colectivos protegidos. Por otra parte, se practicarán las normas generales.
Otras características de interés: Se tomará como condición de trabajadores fijos, todo aquel que haya sido la modalidad de su contratación, los que no se procedieron a dar de alta en la Seguridad Social una vez finalizado un plazo similar al que de manara legal se hubieraestablecido para el periodo de prueba.
EJEMPLO DE CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO
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