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CARTA DE PAGO DE VACACIONES
Sin duda alguna el modelo más utilizado y que seguramente más tenga que ver con las cartas de solicitud, es el modelo carta de vacaciones.
A parte de todos estos día que nos pertenecen obligatoriamente de nuestro descanso, todotrabajador tiene derecho a percibir todos los años de unas vacaciones pagadas, cuya duraciónal menos debe de ser de una semana. Este periodo de tiempo, regirá únicamente en las actividades las cuales no sean reglamentadas, rigiendo en las demás ramas de la industria lo que en la respectiva Reglamentación Nacional se disponga.
Tenemos muy arraigada ,aunque es totalmente comprensible, de querer disfrutar de nuestrasvacaciones en verano , pero se puede dar el caso, que en dicha empresa sea en esa época cuandomás trabajo se tenga .Los trabajadores están obligados a recibir la cantidad de esas vacaciones antes de dar comienzo las mismas, siendo el sueldo determinante de sus días de duración igual al que en su trabajo percibiese el productor de que se trate.
Este derecho que poseen los trabajadores es obligatorio por ley, y no se podrá intercambiar por indemnizaciones en metálico o pago de sueldos dobles, y durante ese espacio de tiempo que duren dichas vacaciones, el trabajador no podrá realizar parasu propio beneficioc o por cuenta ajena ningún trabajo que sea pagado con la penalización, en el supuesto de que lo hiciese, , de tener que abonar a su correspondiente empresa , el importe del dinero recibido por ese trabajo realizado.
Los apéndices y los jefes del grupo de la correspondiente empresa en cuestión, tienen derecho a percibir al menos veinte días de vacaciones por lo menos, cpor ejemplo los que son destinados a asistir a campamentos, albergues, etc., organizados por el Frente de Juventudes o la Organización Sindical.
A lo que estamos denominando un modelo de carta para exigir las vacaciones o el pago de las mismas. De la misma manera, aparte de solicitar unas vacaciones, es posible que dicha solicitud ,se realice por cualquier otra circunstancia. La cosa es que no siempre podemos realizar trabajos todos los días para nuestra empresa, a vecs, nos merecemos realizar un parón y un descanso o un espacio de tiempo sin realizar ningún tipo de labor, que seguro que será mejor para nosotros y por lo tanto para la empresa.
Este tipo de documento, denominado carta de pago de vacaciones, es un escrito o carta redactado, que da la posibilidad de poder realizar la solicitud , a la empresa para la que trabajamos la cantidad de dinero correspondiente a los días de vacaciones que corresponden que ya hemos disfrutado. Ya sabemos que siempre no hace falta redactar una carta de pago de vacaciones para recibir lo que por ley nos corresponde, si nos veremos en la obligación de redactrala , en el caso de que el pago no se hayaefectuado en tiempo y forma o cuando sea la misma empresa quien solicite la redacción y entrega de una carta
EJEMPLO DE CARTA DE PAGO DE VACACIONES
Sr. Samuel Pedral Segovia.
Director de Recursos Humanos de DASUYT S.A.
Madrid 4 de Marzo del 2016.
Por medio de la presente me permito solicitar el pago de
mis vacaciones correspondientes al periodo 1/01/2011 al
1/02/2011 debido a que no tomé las vacaciones
correspondientes puesto que fui llamado para remplazar
al jefe de equipo.
Sin mas por el momento y en espera de que mi solicitud
sea autorizada, quedo como siempre.
Muy Atentamente.
Julio Iglesias Santis.
OTRO MODELO
Santo Domingo D.N.
Fecha completa
Señor:
Su despacho
Ciudad
Distinguido Señor:
Cortésmente. le solicitamos hacer uso de sus buenos y valiosos oficios a
los fines de que esa institución haga efectivo el pago cle mis vacaciones no
disfrutadas correspondientes a .................................................por haber
sido cancelado (a) de manera injusta en fecha del mes de.........................
del año 20..............
El presente reclamo lo hago amparado en el artículo 26 de la Ley Nº. 14-
91 que instituye el Servicio Civil y la Carrera Administrativa en la Administración
Pública y el Art. 118 del Reglamento de aplicación Núm. 81-94 de dicha Ley.
Atentamente
Firma de Empleado Cancelado
Anexos: Certificación de Cargo (Contraloría General de la República)
Copia Oficio de Cancelación
Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP)
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