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    Modelo de carta aviso

    MODELO DE CARTA DE AVISO


    Este tipo de modelo de carta de aviso , se lleva a cabo para dejar constancia de una información en la que detallamos que tenemos com,o finalidad, la de poner en conocimiento un acto que pretendemos efectuar en un periodo corto de tiempo en un  futuro. Podemos llevar a acbo la redacción de este tipo de  modelo de misivade aviso,  para proceder a poner en conocimiento un impago o una deuda ,o para proceder al pago de la misma, un aviso para intentar reclamar algo que no se ha pagado, o para proceder a concretar una reunión de vecinos de una comunidad. Dela forma que sea, toda información que precise de aviso, podemos llevarla a acabo basándonos en un modelo carta de aviso.


    Ocasionalmente, nos es imposible realizar los pagos del un crédito o préstamo, y en el correspodiente recibo bancario, figura como impagado. La entidad bancaria por esta misma situación, nos puede hacer el envío de la correspondiente misiva de aviso por  impago , así como de las generadas nuevas comisiones e intereses que se nos van a cargar.


    Este tipo de misiva de aviso, tiene como principal objetivo , dar un aviso y prevenir a aquella persona para la que se ha emitido. Este tipo de carta de aviso,  es frecuentemente utilizada por las entidades banacarias y las empresas que ofrecen un servicio que se debe abonar todos los meses , por ejemplo como sería el de las empresas televisivas de cable o de telefonía, mediante el envío de una carta  de aviso, ya que las mismas, realizan la información a su cliente, en referencia a promociones o deudas, en toda ocasión en que los registros del acreedor no se haya registrado un abono, es normal utilizar un simple aviso, con el objetivo de que no se le olvide al interesado la deuda contraida, e informa de las comisiones e intereses generados o por generarse por ese incumplimiento.


    Mediante la carta de aviso, el empleador da a conocer al trabajador la finalización de la relación laboral, tal y como la ley lo exige, en dicha carta el empleador debe sustentar el despido, debe de fundamentar estos hechos, además debe de indicar cuando será el último día hasta el cual deberá laborar el trabajador, esta carta debe ser enviada con una anticipación de por lo menos 30 días.


    La carta de aviso debe ser entregada de forma personal al empleado, para que conste que este la ha recibido debe de firmar un cargo, en el caso que el empleado se niegue a recibir la carta de aviso, esta deberá ser enviada al domicilio del trabajador.


    También esta carta, aparte de ser entregada al trabajador, deberá ser enviada en copia a la entidad encargada de la inspección del trabajo, como mínimo dentro de los 3 días hábiles después al día de la separación del trabajador.


    EJEMPLO DE MODELO DE CARTA DE AVISO



    CARTA DE AVISO DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE
    ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA URBANA



    Por parte del ARRENDADOR


    Señor.......
    Dirección............
    Ciudad..........


    Apreciado Señor:


    Por medio de la presente, le comunico que haciendo uso de la facultad que confiere el artículo
    16 de la ley 56 de 1985, he determinado poner 1in unilateralmente, al contrato de
    arrendamiento que celebramos el día....................... con vigencia inicial............................
    de sobre el siguiente bien urbano destinado a la vivienda:...........................


    En consecuencia, el contrato cesará el día...................es decir, tres meses después de la recepción
    de ésta por parte suya.


    Como constituye una obligación a mi cargo cubrir a título de indemnización, una suma de
    dinero igual al valor de tres mensualidades, le intormo que este dinero se le entregará en el
    momento en que usted, a su vez, entregue el inmueble y, en últimas, en el juzgado
    podrá retirar la consignación que a su orden se hará tres días antes de expirar el plazo de
    tres de meses que por esta se concede para la terminación del contrato.


    Atentameme


    Firma
    Cédula
    Ciudad y fecha





    OTRO MODELO


    7 de Dicnembre 2016


    A quien corresponda:


    Por este medio hacemos constar que la empresa MEGACOM SA de CV es
    distribuidor autorizado de nuestra extensa gama de Proyectores Optoma desde
    hace varios años.


    Recomendamos ampliamente a MEGACOM SA de CV para la compra de su
    proyector, pues es una compañía especializada en proyectores y pizarrones
    interactivos, contando además con accesorios como lámparas, pantallas de
    proyección, cables, soportes. etc.


    Cabe señalar que Optoma es una marca americana con matriz en Silicon Valley.
    California. Fábrica y comercializa proyectores con tecnología DLP de Texas
    Instruments desde 1998. Tiene presencia en México desde hace 12 años
    contando con dos centros de servicio en el país.


    ATENTAMENTE







    OTRO MODELO


    Area de Recursos Humanos
    Compañia Generadora de Electricidad FOCO.
    Avenida Los Próceres, 12 - F
    Madrid


    Señor Jaime Pacheco Moreno.
    Calle Sicarios N-356


    Madrid, 22 de Octubre de 2016.


    Estimado Señor Pacheco:


    Hemos recibido un informe del área de Finanzas (área donde usted viene laborando hasta la fecha),
    en dicho informe se nos ha comunicado de las inasistencias injustificadas por más de 3 veces que
    usted ha tenido.


    Como usted sabe este tipo de falta, tiene como sanción, la separación inmediata de nuestra plantilla
    de trabajadores, por lo cual mediante la presenta carta, me temo que debo de informarle de su despido
    inmediato de la empresa.


    Además debo de comunicar a usted, que le corresponde una liquidación de 1.000 Euros, los cuales se
    le entregarán en tesoreria el día de mañana 23 de octubre, fecha que será además su último día de trabajo.


    Disculpe la forma de informar nuestra decisión.


    Atentamente
    Julián Galdos Garrafa.
    Gerente Area Recursos Humanos.


    Firma






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