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MODELO DE CARTA DE RENUNCIA EN PERÚ
Generalmente, en Perú como en cualquier otra ciudad,puedes cursar tu renuncia por ejemplo a un trabajo por muchas causas diferentes. Se puede dar por ejemplo la renuncia a un trabajo ya que lo que queremos es conseguir otro que sea más de nuestro agrado, o que vaya más acorde con nosotros ,siéndonos más favorable, o la renuncia de carácter temporal ,así mientras tanto procedemos a buscar un nuevo trabajo. igualmente los trabajadores como los correspondientes empresarios tienen el interés por saber como se realizan y en qué se basan las renuncias laborales en Perú.
Por todos has de saber, que este tipo de renuncia tanto laboral, como por lo que sea, se han de efectuar de una manera totalmente voluntaria. La renuncia por causas mayores, es decir por la fuerza, tal y como hemos comprobado con anteriridad, no pueden resultar legales si conseguinos demostrar lo contrario, por esta misma causa ,cuando hagamos referencia a una renuncia al empleo siempre la efectuaremos como un tipo de renuncia voluntaria.
Si se da el caso de que tú eres ese trabajador, y lo que quiereses renunciar a tu puesto de trabajo, has de saber que para proceder a dicha renuncia, la deberás de efectuar al menos con un mes de antelación ,para que se pueda tener en cuenta de una manera legal, eso es lo que actualmente está establecido por la ley la ley en los artículos 16 y 18 que paso a exponer:
Artículo 16.- Son motivos de extinción del contrato de trabajo:
b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador a su puesto habitual de trabajo o asus quehaceres como empleado
Artículo 18.- Si se da el casio de que estamos hablando de renuncia o retiro voluntario, el trabajador tendrá la obligación de presentar dicha renuncia por escrito en unperiodo de tiempo máximo de treinta días con antelación. El encargado de su contratación o el empresario puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a petición del empleado , en este último caso, la solicitud se tomará como que está aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.
Una cosa has de tener bien clara, y es que ninguna persona ni nadie puede obligarte a trabajar si tu no estás dispuesto a ello. Siempre tienes la libertad de poder renunciar
Según vemos establecido en el artículo 18, se puede realizar la solicitud al empleador la exoneración el plazo de preaviso para evitar de esta manera gastos involuntarios y gastos entre ambas partes, abogados etc....
EJEMPLO DE CARTA DE RENUNCIA EN PERÚ
Lima, 22 de Noviembre de 2016
Roberto Salas
Gerente de RR. HH. de Juguetes B.A.S.A.
Estimado señor Salas:
Por la presente presento formalmente mi renuncia laboral, a
partir del 25 de Noviembre del 2016, al cargo el cual ejercí
durante los últimos cuatro años.
Durante ese tiempo, tuve la oportunidad de aprender aspectos
relacionados al mundo de las ventas y el marketing. Sin embargo,
debido a que obtuve el Premio Nóbel de medicina deseo dedicarme
en cuerpo y alma a mi vocación en ese área profesional.
Agradezco la oportunidad y confianza que me han brindado ustedes
durante este periodo dentro de su empresa.
Atentamente,
Ana Cruz Mar.
OTRO EJEMPLO
CARTA DE RENUNCIA
Fecha completa
Señoras
DISTRIBUCIONES LA SEÑORIAL s.A.c.
Atención: GERENTE Sra. Yovana A. Morales Monrroy
De mi mayor consideración:
Me es grato dirigirme a usted con el objetivo de hacer de su conocimiento que al amparo de lo establecido en el artículo 18 del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por D.S. N9 003-9718, por la presente forrnulo mi Renuncia Voluntaria corno trabajador en el cargo de Preventista que he venido desempeñando en su empresa desde el 01 de Diciembre del 2016 hasta 29 de Febrero del 2016.
Por motivo de índole personal he tornado esta decisión y espero que tenga a bien comprender y se me dispensa del plazo de 30 dias de anticipación que exige la ley en caso de renuncia voluntaria
Asimismo solicito se me haga entrega oportuna tanto de los Beneficios Sociales que me corramonden como del Certificado de Trabaio por el periodo que he laborado.
Me despido, agradeciéndole por la confianza y la oportunidad que se me ha otorgado en su empresa.
Atentamente
JORGE RAMOS CAILLAMA
DNI N9 40704752
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