MODELO DE CARTA RENUNCIA IRREVOCABLE
En determinadas ocasiones en nuestras vidas laborales, nos vemos en la obligaión de llevar a cabo el rescindir nuestro contrato laboral, y cuando esta situación se nos presenta por primera vez, desconocemos totalmente el como efectuar dicha operación. La renuncia generalmente viene a darse en los trabajos y actualmente escasean los trabajos seguros, tratándose de algo que nos pueda ocurrir en determinada ocasión.
Por esta misma razón,es imprescindible poseer algún borrador perdido en el cajón, por si tenemos la gran suerte o si nos ofrecen una mejor opción laboral y tenemos que renunciar al actual. Analicemos a continuación un ejemplo de este tipo de carta renuncia donde se tienen que exponer los motivos principales para proceder a dicha renuncia.
La denominada renuncia laboral o baja voluntaria como es llamada también comunmente, es un derecho que posee todo trabajador para finalizar a su contrato de trabajo de manera unilateral con la empresa u organización para la que está laborando. Para llevar a cabo el mismo, hace uso de un recurso que nos ofece la ley actual, la denominada carta de renuncia laboral.
De carácter general, las leyes de trabajo establecen un periodo de tiempo previo para llevar a cabo eficazmente una renuncia , y para que esta posea validez legal se tomará en cuenta un día ás tarde de la presentación de la carta de renuncia laboral. Es sumamente importante, que dicha misiva de renuncia, sea lleve a cabo de manera correcta y tenienbdo en cuenta determinadas reglas. A continuación os ofreceremos algunos consejos que le ayudarán a llevar a cabo la redacción de una carta de renuncia laboral.
La misiva de renuncia laboral, debe estar dirigida en todo momento al máximo responsable de la empresa o en su defectio, al gerente de recursos humanos. En dicha misiva se debe hacer especial mención, a parte de la decisión de renuncia, a las causas de dicha renuncia, así como la fecha a partir de la cual desea hacerla efectiva.
Es muy aconsejable que antes de presentar la carta de renuncia laboral, no poseamos ningún trabajp para realizar, si es así, tendremos que hacer mención en la misiva de que se compromete a terminar su labor un día antes de su último día en la empresa. Si se da la situación de que no le es posible cumplir con las labores pendientes por motivos ajenos , tendrá que indicar las tareas que aún le quedan pendientes en el acta de entrega del puesto o cargo y los motivos por las que no pudo llevar a cabo lo prometido en su carta de renuncia.
De la misma manera, en la misiva de renuncia, incluirá además un párrafo en el que agradecerás a su jefe inmediato, sin olvidar que le puede ayudar como una referencia para un nuevo trabajo.
Si tomamos la decisión de llevar cabo una carta de renuncia , ante cualquier puesto de trabajo por ejemplo, en lo que primeramente debemos pensar ,es en intentar dejarnos en esa misma empresa una puerta abierta , ya que se puede dar el caso de que más adelante nos gustaría formar parte nuevamente en un proceso selectivo de personal de la misma empresa en la cual estamos presentando nuestra renuncia laboral.
- 1 - Lo que más es recomendable que aparezca en primer lugar en dicha misiva, es el estarles muy agradecidos por haber formado parte del proceso de selección en dicha empresa.
- 2 - En el siguiente párrafo, el encargado de redactar dicha carta, recordará a la persona que llevo a cabo su entrevista , que se hayaba en diferentes procesos selectivos, llevando a cabo en todo momento la mención de la nueva empresa para la cual realizará labores en adelante y citar también el nuevo puesto al que se ha accedido.
- 3 - Un párrafo haciendo mención claramente que se renuncia al puesto laboral ofrecido.
- 4 -Una vez más agradecer el haber sido seleccionado
- 5 - Una despedida afectusoa
MODELO DE CARTA RENUNCIA IRREVOCABLE
CARTA DE RENUNCIA
LIMA,.........DE.........DEL AÑO 20...........
SEÑOR:
(1)..........................
PRESENTE
De mi mayor consideración
Me es grato dirigirme a Ud a fin de hacer de su conocimiento que al
amparo de Io establecido en el artículo 18° TUO del D. Leg. N° 728
aprobado por D. S. N° 003-97-TR formulo mi renuncia al cargo de (2
....................Que he venido desempeñando en esta empresa desde (3
.......................hasta (4)...........................
Por motivos de índole personal que motivan esta decisión y que
espero tenga a bien comprender, solicito me dispense del plazo de 30
días de anticipación que exige la Ley en caso de renuncia.
Asimismo agradeceré mucho que me facilite con prontitud los
beneficios sociales que me corresponden, así como la entrega de mi
certificado de trabajo y la carta de cese para de esta forma solicitar al
Banco la Compensación por Tiempo de Servicios depositados.
Agradezco también la confianza y oportunidad que se me ha dado de
trabajar en esta empresa.
Atentamente
EL TRABAJADOR
OTRO MODELO
Fecha completa
SEÑOR:
HAUG. SA
Atencion: Ing. Oscar Ventura Jefe de Control de Calidad
Referencia: Carta de Renuncia
De mi mayor consideración:
Me es grato dirigirme a Ud. a fin de hacer de su conocimiento que al amparo
de lo establecido en el artículo 18° TUO del D. Leg. N9 728 aprobado por D. S.
N9 003-97-TR íormulo mi renuncia de manera irrevocable al cargo de Inspector
de Calidad que he venido desempeñando en esta empresa desde 25 de Mayo
del 2016 siendo mi ultimo día laborable el día 27 de Mayo del 2016.
Problemas de salud me conllevan a tal decisión haciendo imposible mi
permanencia en esta gran empresa y que espero tenga a bien comprender.
Solicitando mi renuncia sea aceptada de manera inmediata y asi mismo
agradeceré mucho que me facilite con prontitud los beneficios sociales que me
corresponden así como la entrega de mi certificado de trabajo y la carta de
cese para de esta forma solicitar al Banco la Compensación por Tiempo de
Servicios depositados.
Agradezco de manera especial el apoyo incondicional y la confianza
depositada en mí y así mismo la oportunidad que se me ha dado de trabajar en
esta empresa.
Ing. John Cipiran Díaz
DNI: 80302714
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