|
CARTA DE DESPIDO VOLUNTARIO
Cuando se da por terminada una relación laboral por medio del trabajador ,deberemos de informar de dicha baja o término laboral a la correspondiente empresa, dentro de un determinado periodo ded tiempo, si no queremos que se nos tome como un abandono del puesto de trabajo. Eston nos quiere decir, que se han de seguir una serie de pasos para que dicah baja voluntaria se realice de una manera correcta, entre ellas una imprescindible y necesarial: la redacción de una carta de despido voluntario, además del aviso con una antelación previa, con el debido respeto del plazo que viene ya estipulado en los convenios colectivos o la costumbre del lugar, según se regula en el artículo 49 del Estatudo de los Trabajadores.
De esta misma manera, se diferencia del abandono del puesto de trabajo, el despido voluntario hace que este aviso con antelación a la empresa, el cual deberemos de efectuar de manera verbal o escrita. Si elegimos hacerlo de manera escrita , el más aconsejable, a la hora de redactar y entregar la carta deberán cumplirse una serie de requisitos, como los que indicamos a continuación:
Fecha completa y lugar: daremos comienzo a dicha misiva con unas breves líneas en la que se deberemos de hacer referencia del lugar desde donde se esta redactando dicha misiva y la fecha actual, como generalmente se efectua en cualquier modelo estándar de carta. Su entrega deberá de fectuarse con la debida anticipación, según convenio colectivo, costumbre del lugar o, en su defecto, con al menos 15 días de antelación.
Datos personales: es extremadamente importante redactarlos en la carta , a ser posible en la parte superior izquierda de la carta, incluyendo nombre y apellidos, datos personales de contacto (dirección) y número del DNI.
Datos de la empresa: el encargado de recibir dicha misiva de renuncia ha de quedar muy bien expuesto, incluyendo desde los datos la persona a la que se va a enviar la carta, hasta el departamento correspondiente y nombre de la empresa, datos que deberemos de redactar junto a los anteriores expuestos. Si no sabemos quién leerá la cara, bastará con el nombre del departamento.
Principo de la carta con expresión de amabilidad: antes de realizar la exposición de cuáles han sido las causas de la carta, iniciaremos la carta con los saludos máscomunes, al estilo de “Estimados señores”.
Exposición de las causas: explicaremos los mismos, resumiendo de forma educada qué causas han motivado nuestro abandono del puesto de trabajo, especificando la fecha en la que se terminará la prestación de nuestro trabajos como trabajador y solicitando la liquidación de los derechos económicos que corresponda para ese día.
Despedida y cierre: no debe de ser muy esxtensa, redactando simplemente una frase hecha al estilo de: “Un cordial saludo”, y finalmente nuestra firma. Podemos realizar también, que acusen recibo por medio de la firma de un duplicado para tener una copia que certifique su recepción.
EJEMPLO DE CARTA DE DESPIDO VOLUNTARIO
Barcelona, 12 de septiembre de 2016
Estimados señores:
Por la presente, les comunico mi decisión de finalizar la
relación laboral que mantengo con la empresa desde Junio
del año 2016.
Esta decisión responde motivos estrictamente personales,
los cuales espero y deseo sepan comprender.
Les informo que, según el plazo establecido legalmente, el
próximo 30 de septiembre de 2016 será mi último día en la
empresa.
Del mismo modo, quiero agradecerles la oportunidad profesional
que me brindaron en su día, así como el buen ambiente laboral
y humano.
Atentamente:
Francisco Vilches Romero
D.N.I.- 23 213 258 C
|
