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    CARTAS DE RENUNCIA


    Generalmente cuando hacemos la presentación de una carta de este tipo, por ejemplo en nuestro puesto de trabajo, estamos dejando claro que no queremos seguir trabando en esa empresa, es decir ,estamos dando por terminado nuestro contrato laboral. Por medio de esta carta el trabajador, de manera unilateral da por rescindido su contrato, así como toda relación laboral con la empresa en cuestión.


    Cuando tomamos este tipo de decisiones, se debe de realizar por medio de un escrito, el cual se denomina carta derenuncia, y se han de tener en cuenta los siguientes puntos:

     
    Hacer mención de todos y cada uno de los motivos por los cuales estamos presentando nuestra renuncia, llegados hasta aquí,  se debe poner en conocimiento de quien coirresponda los motivos de la intención de renunciar, estos motivos pueden estar ocasionados por ejemplo, por un cambio de vivienda a otra ciudad o país, o quizás porque hay otro trabajo el cual se adapta más a las metas profesionales.


    Poner en conocimiento en todo momento de la fecha en la cual se quiere dejar el puesto, es recomendable que dicha carta de renuncia se entregue con quince días de antelación, se  recomienda que en ese periodo de tiempo se acaben de hacer todas y cada una de  las tareas correspondientes sin dejar nada pendiente para más adelante.


    Debemos de intentar siempre en la medida de lo posible, no caer en el olvido de indicar la causa de la decisión tomada en la carta de  renuncia, es muy recomendable además ,hacer notarnuestro más sincero agradecimiento a nuestros jefes y  a los superiores por la oportunidad de haberle permitido trabajar en la  empresa.


    Teniendo como refrencia este tipo de consejos en el momento de escribir una carta de este tipo, o sea una carta de  renuncia ,intentaremos por todo los medios dejar una buena impresión y concretará las relaciones  laborales.




    EJEMPLO DE CARTA DE RENUNCIA


    Carta de renuncia

    (su nombre ciudad, estado, código postal)

    (nombre, Calle ciudad, estado, Código postal)


    Estimado..........................................(nombre)


    Me acaban de ser ofrecido una posición que incluye una gama más amplia de responsabilidades y que dara lugar en un puesto de supervisión. Por lo tanto. voy a dejar................................... (Nombre de la empresa) como de...................19...............(fecha) mientras tanto voy al lugar......................................... mis esfuerzos en la capacitación de un reemplazo


    Respetuosamente


    (nombre)
    (título)
    (fecha).









    OTRO EJEMPLO


    Datos y dirección del remitente


    Marina García Muñoz
    C/ Conde de Aranda. 78
    28001
    Madrid
    Tel.
     E-mail


    Madrid, 9 de junio de 2004 Sr.
    Datos y dirección del destinatario


    Ignacio Soria Méndez


    C/Femández de los Ríos 34
    28015
    Madrid


    Estimado Sr. Soria:


    El motivo de esta carta es que quería comunicarle que, yo, Juan Morales, tengo intenciones de causar baja voluntaria de (nombre de la empresa) a partir del dia: (fecha a partir de la cual se dará la baja voluntaria).


    Atendiendo a la normativa y tal como justifica la ley, hago esta comunicación con 15 días de antelación.


    Por eso, me dispongo a solicitarle mi finiquito, así como la documentación para dicho trámite para la fecha anteriormente señalada.


    Para que así conste, le hago llegar esta carta firmada, y me gustaría que me infomase sobre la confirmación de esta petición. Puede contactar usted conmigo para cualquier cosa que desee si así lo considera necesario.


    Atentamente: Marina García Muñoz.


    (Firma)










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