Modelo de pacto de permanencia en la empresa

En .................... , a ......... de ..................... de .........................

DE UNA PARTE: D./Dña. .............................. , mayor de edad, con D.N.I. número .............................. , actuando en su calidad de representante legal de la entidad .............................. , con domicilio en .............................. , calle ..............................  y CIF/NIF .............................. ,

Y DE LA OTRA: D./Dña. .............................. , mayor de edad, provisto de DNI número .............................. , con domicilio en .............................. , calle .............................. .

Actuando en la representación que ostenta el primero y en nombre propio el segundo, se reconocen mutua y plena capacidad para otorgar el presente PACTO DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA y al efecto:

MANIFIESTAN

I.- Que la entidad ..............................  se dedica a la actividad de .............................. , trabajando D./Dña. ..............................  para la misma desde el ..............................  con la categoría profesional de ..............................  y un salario bruto mensual de ..............................  euros.

El trabajador figura encuadrado y de alta en el Régimen de la Seguridad Social de .............................. .

II.- Que el presente pacto de permanencia en la empresa se acuerda al amparo del artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores .............................. .

III.- Que, debido a que D./Dña. ..............................  ha recibido formación profesional especializada en materia ..............................  a cargo de la empresa, consistente en un ..............................  sobre .............................. , a fin de .............................. , han decidido formalizar el presente pacto de permanencia del trabajador en la empresa en base a las siguientes:

ESTIPULACIONES

1.- D./Dña. ..............................  se compromete a permanecer en la empresa por un plazo mínimo de ..............................  a contar desde el .............................. . .............................. .

2.- Si el trabajador incumple la obligación de permanencia en la empresa, deberá abonar a ésta la cantidad de ..............................  euros en concepto de daños y perjuicios desde el momento en que la misma tenga conocimiento del incumplimiento y efectúe el correspondiente requerimiento.

En caso de que el trabajador no atienda al requerimiento indicado y no abone la cantidad estipulada, ésta devengarán el interés legal del dinero vigente en cada momento incrementado en ..............................  puntos y la empresa podrá proceder directamente a su reclamación judicial.

Y para que conste a los efectos oportunos y en prueba de conformidad, firman el presente documento en el lugar y fecha al inicio consignados.

     Por el trabajador,                 Por la empresa: ..............................

D./Dña. ..............................          D./Dña. ..............................