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    Modelo de contrato de duración determinada

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    MODELO DE CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA


    El Ministerio de Trabajo español, por medio del Servicio Público de Empleo Estatal,nos ogrece a las  empresas y trabajadores un modelo de contrato de trabajo de duración determinada de carácter estandar. Éste lo podemos descargar de una forma muy fácil de la web, cumplimentar en el ordenador para proceder a su impresión más tarde .


    CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA

    DATOS DE LA EMPRESA

    con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................
    con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (3) ..............................................................................................

    DECLARAN

    Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

    CLÁUSULAS


    PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (4) ......................, incluido en el grupo profesional / categoría / nivel (5)
    ................................................................................................ , de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº localidad) ......................................................................

    SEGUNDA: La jornada de trabajo será (6):
    A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ............................, a .........................., con los descansos que establece la ley.

    A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo esta
    jornada inferior a (7):

    • La de un/a trabajador/a a tiempo completo comparable.
    • La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.
    • La jornada máxima legal.
    La distribución del tiempo de trabajo será .......................................................

    TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ..............................................., hasta ................................................... . Se establece un período de prueba de (8) ............................

    Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:

    CIF/NIF/NIE

    DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

    RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA

    DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
    D./DÑA.PAIS
    NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
    NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
    PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
    MUNICIPIO
    DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
    D./DÑA.
    Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO
    NIF./NIE (2) FECHA DE NACIMIENTO
    NACIONALIDAD
    MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO


    CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .................................... euros brutos (9) ................................ que se distribuyen en los

    siguientes conceptos salariales (10) ...................................................................................................................... .

    En el supuesto del contrato para sustituir a trabajadores/as en formación por trabajadores/as beneficiarios/as de prestaciones por desempleo, el/la trabajador/a

    desempleado/a contratado/a percibirá la prestación contributiva o el subsidio por desempleo a que tenga derecho por el 50% de la cuantía durante la vigencia del

    contrato, con el límite máximo del doble del período pendiente de percibir de la prestación o del subsidio. El/la empresario/a durante el período de percepción de

    la prestación o subsidio que se compatibiliza, deberá abonar al/a la trabajador/a la diferencia entre la cuantía de la prestación o subsidio por desempleo y el salario

    que le corresponde, siendo así mismo responsable de la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario

    indicado incluyendo el importe de la prestación o el subsidio.

    QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (11) .................................................................................................................. .

    SEXTA: El contrato de duración determinada se celebra para:

    La realización de la obra o servicio (12) ................................, teniendo dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.

    Atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en ...........
    ............. (13), aún tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la

    duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.

    Sustituir al/a la trabajador/a .................................................................................................... (14), siendo la causa:

    Sustituir a trabajadores/as con derecho a reserva del puesto de trabajo.

    Sustituir a trabajadoras/es por maternidad, sin bonificación de cuotas.

    Sustituir a trabajadores/as excedentes por cuidados de familiares, siendo el/la trabajador/a que sustituye al excedente, perceptor, durante más de un año, de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial (Disposición Adicional 14a del Real Decreto Legislativo 1/95).

    Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.

    Sustituir a trabajadores/as en formación por trabajadores/as beneficiarios/as de prestaciones por desempleo (15). Se acompaña certificado expedido por la Administración Pública o entidad encargada de gestionar la formación.

    Sustituir a trabajadores/as con discapacidad que tengan suspendido su contrato por incapacidad temporal, contratando a personas minusválidas desempleadas durante el período que persista dicha situación. Estos contratos darán lugar a una bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social.

    Sustituir a trabajadoras/es víctimas de violencia de género: (Señálese lo que proceda) Que hayan suspendido su contrato de trabajo. Este contrato tendrá derecho a una bonificación del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajador/a sustituida/o.

    Que hayan ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio del centro de trabajo. Este contrato tendrá derecho a una boni-
    ficación del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante seis meses.

    El/la trabajador/a contratado/a desempeñará el puesto de trabajo de .................................

    Reducir la jornada de trabajo y el salario en un ............................................... (17), cuando el/la trabajador/a reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social,de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre de medidas en materia de Seguridad Social.

    SEPTIMA: A la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho dïas de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

    OCTAVA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por los artículos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores, por el art. primero de la Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio), y Real Decreto 2.720/1998 de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero), y en su caso, por lo establecido en la Disposición adicional novena y transitoria sexta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (BOE de 13 de diciembre) y por la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre (BOE de 29 de diciembre) (Artículo 21 apartado 3). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio

    Colectivo de ..................................

    NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ..................................................................... , en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (18).

    CLÁUSULAS ADICIONALES

    Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

    En ........................ a ............... de ........... de 20 ......................

    El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal de la Empresa del/de la menor, si procede



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