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El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el trabajador, en dicho documento ambos están obligados, por una parte a prestar un servicio bajo dependencia y subordinación (trabajador), mientras que por la otra parte está obligada a pagar los servicios por el trabajo realizado (empleador). Es muy importante mencionar que un contrato de trabajo debe ser firmado tanto por el contratante como por el empleado dentro de un periodo que no sea mayor a los primeros quince días, desde la incorporación del trabajador. Así como también indicar todos los datos de ambas partes, el moento del pago por los servicios, las condiciones de trabajo y el periodo de este.
Los tipos de contratos de trabajo son:
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido.
- Contrato de trabajo con un periodo de duración determinada.
- Contrato de trabajo de nivel formativo.
- Contrato de trabajo por tiempo parcial.
- Contrato de trabajo de tipo colectivo.
A continuación un ejemplo del modelo con el que debe de contar un contrato de trabajo:
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