MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD
Este tipo de documento o contrato de interinidad, según lo establecido en el artículo 15.1.c del Estatuto del los Trabajadores, se toma como aquel que posee alguna de los siguientes causas:
Realizar la sustitución de algún trabajador con derecho a realizar la reserva de dichol puesto laboral en refrencia de norma, convenio colectivo o acuerdo individual.
Realizar el cubrimiento de carácter temporal, de un puesto laboral determinado mientras se realiza el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.
Realizar la sustitución de un trabajador de carácter autónomo, a un socio trabajador o a un socio de trabajo de una sociedad cooperativa en el caso de estar en peligro durante el embarazo o en los periodos para descansar por maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente.
Este tipo de documento tendrá y deberá identificar correctamente al trabajador que se ha procedido a sustituir, así como cuál ha sido dicho motivo o causa de la sustitución, indicándose obligatoriamente también ,si el puesto de trabajo a realizar, será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a realizar el puesto de aquél. En el supuesto de que dicho contratol de interinidad tenga como fin realizar el cubrimiento temporal de un puesto durante el proceso de selección o promoción para su cobertura total, el contrato tendrá que reflejar de una forma clara y preisa, el puesto laboral cuya cobertura definitiva se realizará una vez finalizado el proceso de selección externa o promoción interna.
Este tipo de documentos o contratos ,se formalizarán de una forma redactada obligatoriamente, en el modelo en cuestión en realción al objeto de la sustitución:
Se conoce al modelo de contrato de trabajo de interinidad , como el contrato 410, más conocido como de interinidad con bonificación por sustitución de trabajadores durante los periodos de maternidad, adopción y riesgo durante el embarazo.
El Ministerio de Trabajo de España, por medio del Servicio Público de Empleo Estatal, tiene dispuesto para queienes lo soliciten, por ejemplo las empresas y trabajadores ,un determinado modelo de contrato de trabajo de interinidad con bonificación para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad estándar. Éste lo podremos descragar de una manera muy fácilde la web de dicho gobierno, cumplimentar en el ordenador e imprimirlo después.
EJEMPLO MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD
CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD CON BONIFICACIÓN PARA SUSTITUIR A TRABAJADORES/AS DURANTE LOS PERÍODOS DE DESCANSO POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO,RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL O SUSPENSIÓN POR PATERNIDAD.
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
D./DÑA.
NIF./NIE EN CONCEPTO
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG.CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAIS MUNICIPIO
DATOS DE LA TRABAJADORA
D./DÑA.
NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................con N.I.F./N.I.E ................................, en calidad de ........................................
DECLARAN
Que el presente contrato de trabajo de duración determinada se celebra al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.c) del Estatuto de los
Trabajadores y sus normas de desarrollo y se concierta para sustituir a trabajadores/as que tengan suspendido el contrato de trabajo durante
los períodos por:
- Acogimiento preadoptivo o permanente
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
de acuerdo con lo establecido en los art. 48.4 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, con los beneficios/as que se recogen en el art. 1º del R.D.Ley 11/98 modificado por la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo. Disposición adicional decimoquinta (BOE de 23 de marzo).
El/la trabajador/a:
Se encuentra desempleado/a y no es cónyuge, ni tiene relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresario, o de aquellos que sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como ........................., incluido en el grupo profesional/ categoría / nivel.......................... , de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad)...............................
SEGUNDA: El presente contrato se concierta:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de .............. horas semanales, prestadas de ............. a ............, con los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial: la jornada de trabajo será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo la jornada inferior a :
- La de un/a trabajador/a a tiempo completo comparable.
- La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.
La distribución del tiempo de trabajo será de .............................
En el caso de que el/la trabajador/a sustituido/a tenga un contrato fijo discontínuo, el/la trabajador/a contratado/a en interinidad realizará la actividad consistente en ................, dentro de la actividad cíclica intermitente de ...................., cuya duración será........................... .
TERCERA: La duración del contrato será de ...................... y se extenderá desde ........................ hasta.........................Se establece un período de prueba de .......................
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución por todos los conceptos, de .......................euros brutos ........................que se distribuiran en los siguientes conceptos salariales................
QUINTA: Las vacaciones anuales serán de ...................................... .
SEXTA: El objeto del presente contrato es sustituir a D./Dña. ......................., con NIF./NIE. nº ....................., con quien la empresa tiene concertado el contrato de trabajo que fue registrado/comunicado al Servicio Público de Empleo de ............................., en fecha .........., con el número................ y para desempeñar el puesto de trabajo de ..........................
SEPTIMA: El presente contrato tendrá derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de
trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta.
La duración máxima de estas bonificaciones coincidirá con la de los períodos de los descansos a que se refieren los artículos 48.4 y 48 bis del Estatuto de losTrabajadores. En el supuesto de riesgo durante el embarazo, la bonificación por esta causa subsistirá hasta tanto se inicie la correspondiente suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado. En los supuestos en que el/la trabajador/a no agote el período de descanso a que tuviera derecho, los beneficios se extinguirán en el momento de su reincorporación a la empresa.
OCTAVA: En lo no previsto en este contrato se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, en el art. 15.1.c del
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), y sus normas de desarrollo como a lo establecido en el R.D. Ley 11/1998, de 4 de
septiembre (BOE de 5 de septiembre) y en la disposición adicional segunda de la Ley12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio), ambos modificados por la Ley
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo) y en Convenio Colectivo de ......................
NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ................. , en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesada.
En ...................a ............... de ................................de 20 ..........
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
CLAVE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO
100 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /ORDINARIO
109 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
130- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
139- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
150 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/ INICIAL
189 -INDEFINIDO/ TIEMPO COMPLETO /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
200 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ ORDINARIO
209 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
230 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
239 -INDEFINIDO/ TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
250 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
289 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
300 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO
309 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
330 -INDEFINIDO/ FIJO DISCONTINUO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
339 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
350 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
389 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO/ TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
401 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
402- DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /EVENTUAL/ CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
403 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INSERCIÓN
408 -TEMPORAL/ TIEMPO COMPLETO /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
410 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO/ INTERINIDAD
418 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INTERINIDAD CARÁCTER ADMINISTRATIVO
420 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PRÁCTICAS
421 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
430 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
441 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO/ RELEVO
450 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
452 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /EMPRESAS DE INSERCIÓN
501 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
502 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /EVENTUAL CIRCUSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
503 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INSERCIÓN
508 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
510 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD
518 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
520 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PRÁCTICAS
530 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
540 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /JUBILADO PARCIAL
541 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /RELEVO
550 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
552 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /EMPRESAS DE INSERCIÓN
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