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    Modelo de contrato de trabajo de interinidad

    MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD


    Este tipo de documento o contrato de interinidad, según lo establecido en el artículo 15.1.c del Estatuto del los Trabajadores, se toma como aquel que posee alguna de los siguientes causas:


    Realizar la sustitución de algún trabajador con derecho a realizar la reserva de dichol puesto laboral en refrencia de norma, convenio colectivo o acuerdo individual.


    Realizar el cubrimiento de carácter temporal, de un puesto laboral determinado mientras se realiza el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.


    Realizar la sustitución de un trabajador de carácter autónomo, a un socio trabajador o a un socio de trabajo de una sociedad cooperativa en el caso de estar en peligro durante el embarazo o en los periodos para descansar por maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente.


    Este tipo de documento tendrá y deberá identificar correctamente al trabajador que se ha procedido a sustituir, así como cuál ha sido dicho motivo o causa de la sustitución, indicándose obligatoriamente también ,si el puesto de trabajo a realizar, será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a realizar el puesto de aquél. En el supuesto de que dicho contratol  de interinidad tenga como fin realizar el cubrimiento temporal de un puesto durante el proceso de selección o promoción para su cobertura total, el contrato tendrá que reflejar de una forma clara y preisa, el puesto laboral cuya cobertura definitiva se realizará una vez finalizado el proceso de selección externa o promoción interna.


    Este tipo de documentos o contratos ,se formalizarán de una forma redactada obligatoriamente, en el modelo en cuestión en realción al objeto de la sustitución:


    Se conoce al modelo de contrato de trabajo de interinidad , como el  contrato 410, más conocido como de interinidad con bonificación por sustitución de trabajadores durante los periodos de maternidad, adopción y riesgo durante el embarazo.


    El Ministerio de Trabajo de España, por medio del Servicio Público de Empleo Estatal, tiene dispuesto para queienes lo soliciten, por ejemplo las empresas y trabajadores ,un determinado modelo de contrato de trabajo de interinidad con bonificación para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad estándar. Éste lo podremos descragar de una manera muy fácilde la web de dicho gobierno, cumplimentar en el ordenador e imprimirlo después.


    EJEMPLO MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD



    CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD CON BONIFICACIÓN PARA SUSTITUIR A TRABAJADORES/AS DURANTE LOS PERÍODOS DE DESCANSO POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO,RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL O SUSPENSIÓN POR PATERNIDAD.


    DATOS DE LA EMPRESA

    CIF/NIF/NIE
    D./DÑA.
    NIF./NIE                   EN CONCEPTO
    NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA                             DOMICILIO SOCIAL
    PAIS                       MUNICIPIO                                           C. POSTAL

    DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

    RÉGIMEN                  COD. PROV.              NÚMERO                DIG.CONTR.                   ACTIVIDAD ECONÓMICA

    DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

    PAIS                         MUNICIPIO

    DATOS DE LA TRABAJADORA

    D./DÑA.
    NIF./NIE                      FECHA DE NACIMIENTO
    Nº AFILIACIÓN S.S.      NIVEL FORMATIVO    NACIONALIDAD
    MUNICIPIO DEL DOMICILIO                        PAIS DOMICILIO


    Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................con N.I.F./N.I.E ................................, en calidad de  ........................................

    DECLARAN


    Que el presente contrato de trabajo de duración determinada se celebra al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.c) del Estatuto de los
    Trabajadores y sus normas de desarrollo y se concierta para sustituir a trabajadores/as que tengan suspendido el contrato de trabajo durante
    los períodos por:

    • Maternidad
    • Paternidad
    • Adopción
    • Acogimiento preadoptivo o permanente
    • Riesgo durante el embarazo
    • Riesgo durante la lactancia natural

    de acuerdo con lo establecido en los art. 48.4 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, con los beneficios/as que se recogen en el art. 1º del R.D.Ley 11/98 modificado por la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo. Disposición adicional decimoquinta (BOE de 23 de marzo).

    El/la trabajador/a:

    Se encuentra desempleado/a y no es cónyuge, ni tiene relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresario, o de aquellos que sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.

    Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
    siguientes:


    CLAUSULAS


    PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como ........................., incluido en el grupo profesional/ categoría / nivel.......................... , de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad)...............................

    SEGUNDA: El presente contrato se concierta:

    A tiempo completo: la jornada de trabajo será de .............. horas semanales, prestadas de ............. a ............, con los descansos que establece la ley.

    A tiempo parcial: la jornada de trabajo será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo la jornada inferior a :

    • La de un/a trabajador/a a tiempo completo comparable.
    • La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.
    • La jornada máxima legal.
    La distribución del tiempo de trabajo será de .............................

    En el caso de que el/la trabajador/a sustituido/a tenga un contrato fijo discontínuo, el/la trabajador/a contratado/a en interinidad realizará la actividad consistente en ................, dentro de la actividad cíclica intermitente de ...................., cuya duración será........................... .

    TERCERA: La duración del contrato será de ...................... y se extenderá desde ........................ hasta.........................Se establece un período de prueba de .......................

    CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución por todos los conceptos, de .......................euros brutos ........................que se distribuiran en los siguientes conceptos salariales................
     
    QUINTA: Las vacaciones anuales serán de ...................................... .

    SEXTA: El objeto del presente contrato es sustituir a D./Dña. ......................., con NIF./NIE. nº ....................., con quien la empresa tiene concertado el contrato de trabajo que fue registrado/comunicado al Servicio Público de Empleo de ............................., en fecha .........., con el número................ y para desempeñar el puesto de trabajo de ..........................

    SEPTIMA:
    El presente contrato tendrá derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de
    trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta.

    La duración máxima de estas bonificaciones coincidirá con la de los períodos de los descansos a que se refieren los artículos 48.4 y 48 bis del Estatuto de losTrabajadores. En el supuesto de riesgo durante el embarazo, la bonificación por esta causa subsistirá hasta tanto se inicie la correspondiente suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado. En los supuestos en que el/la trabajador/a no agote el período de descanso a que tuviera derecho, los beneficios se extinguirán en el momento de su reincorporación a la empresa.

    OCTAVA
    : En lo no previsto en este contrato se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, en el art. 15.1.c del
    Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), y sus normas de desarrollo como a lo establecido en el R.D. Ley 11/1998, de 4 de
    septiembre (BOE de 5 de septiembre) y en la disposición adicional segunda de la Ley12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio), ambos modificados por la Ley
    Orgánica 3/2007 de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo) y en Convenio Colectivo de ......................

    NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ................. , en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

    CLAUSULAS ADICIONALES

    Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesada.
    En ...................a ............... de ................................de 20 ..........

    El/la trabajador/a                El/la representante                El/la representante legal

    de la Empresa del/de la menor, si procede






    CLAVE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO


    100 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /ORDINARIO
    109 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    130- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    139- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    150 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/ INICIAL
    189 -INDEFINIDO/ TIEMPO COMPLETO /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    200 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ ORDINARIO
    209 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    230 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    239 -INDEFINIDO/ TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    250 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
    289 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    300 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO
    309 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    330 -INDEFINIDO/ FIJO DISCONTINUO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    339 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    350 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
    389 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO/ TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    401 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
    402- DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /EVENTUAL/ CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
    403 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INSERCIÓN
    408 -TEMPORAL/ TIEMPO COMPLETO /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    410 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO/ INTERINIDAD
    418 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INTERINIDAD CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    420 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PRÁCTICAS
    421 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
    430 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    441 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO/ RELEVO
    450 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
    452 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /EMPRESAS DE INSERCIÓN
    501 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
    502 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /EVENTUAL CIRCUSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
    503 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INSERCIÓN
    508 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    510 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD
    518 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    520 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PRÁCTICAS
    530 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    540 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /JUBILADO PARCIAL
    541 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /RELEVO
    550 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
    552 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /EMPRESAS DE INSERCIÓN






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