El contrato de trabajo se dará como de a tiempo parcial una vez se llegue al acuerdo de la prestación de unos determinados trabajos o servicios , de al menos un número determinado de horas al día, a la semana, al mes o al año , más reducida que la jornada laboral de un trabajador a tiempo completo que se pueda comparar. Se conoce como trabajador a jornada completa al que se hace la comparación a un trabajador a jornada completa de la misma institución y empresa laboralo, con igual contrato laboral y que efectue una labor de idénticas similitudes.. Si en el centro laboral no se encontrara ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo a tiempo parcial?
-
Por tiempo de carácter indefinido o por una duración concreta, en los casos en los que se intuya dicha posibilidad, en la pertinente norma.
-
Si lo que dura de forma efectiva o eficiente estos contratos fuera menor a siete días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se verá aumentada en un 36 por 100.
-
El contrato a tiempo parcial se define como aquel contrato de duración indefinida, una vez se concrete para efectuar labores fijas y de carácter periódicos que abarca el volumen normal de actividad de la empresa.
¿Que tipos de contrato de trabajo a tiempo parcial existen?Se permite la elaboración a tiempo parcial en las siguientes aspectos de contratación de duración determinada:
- Contrato por obra y servicio, para efectuar de una obra o servicio en concreto.
- Contrato por circunstancias actuales de la empresa, acumulación de tareas o aumento de pedidos.
- Contrato para sutituir a los trabajadores con reserva del puesto laboral.
Teniendo en cuenta que la jornada del empleado sustituido fuese a tiempo determinado, dicho docuemnto o contrato complemente la jornada reducida de trabajadores con reducción de la misma por ejercicio del derecho reconocido en el artículo 37, apartados 4 y 5, del Estatuto de los Trabajadores, o que de conformidad con lo establecido legal o convencionalmente se haya acordado una reducción temporal de jornada del trabajador sustituido, así como cuando los trabajadores disfruten a tiempo parcial del permiso de maternidad, adopción o acogimiento, y por último si el puesto de trabajo objeto de cobertura temporal fuese a tener una cobertura definitiva a tiempo parcial.
- Contratación para la realización de prácticas.
- Contratación para trabajos a relevo.
- Contrato laboral por tiempo indefinido como medio de apoyo a los emprendedores.
- No está permitida la celebración a tiempo parcial en los contratos para la formación y el aprendizaje.
EJEMPLOS DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
OTRO EJEMPLO DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
|
|
