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    Modelo de contrato de trabajo indefinido ordinario

    MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO ORDINARIO


    Qué quiere decir un contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario?


    Este tipo de contrato de trabajo por tiempo indefinido de carácter ordinario , se toma como en el que las partes no conocen, a priori, cual va a ser lo que va durar el contrato de la relaciónde trabajo y realizan un pacto en el cual sus prestaciones se realicen sin límite de tiempo ni de  duración.


    Tendrán la característica de trabajadores fijos, todos aquellos que resulten de la modalidad de su tipo de contrato, todos aquellos que no sean dados de alta en la Seguridad Social una vez pasado unperiodo de tiempo igual al que de forma legal se fijara para el periodo de prueba. por esto mismo, se realizarán por tiempo indefinido los contratos temporales que se hayna celebrado en fraude de ley.


    Si el contrato realizado,tiene una duración  mayor que  un año, los enecragados de su rescisión, tendrán que hacérselo saber a la otra parte con un tuiempo  mínimo anterior de 15 días. haciendo referencia a la causa de la extinción del contrato el empleado tendrá derecho o no a indemnización.


    Si se da el caso de rescisión de la relaciónde trabajo por despido reconocido o declarado improcedente, el empleado contará con derecho a a una indemnización que consistiría en 33 días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de 24 mensualidades. Cuando se trate de un despido improcedente de un contrato formalizado con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El importe indemnizatorio no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que el cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real decreto Ley 3/2012, resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará este como importe máximo, sin que dicho importe puedas ser superior a 42 mensualidades en ningún caso.



    EJEMPLO DE CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO ORDINARIO



    CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

    DATOS DE LA EMPRESA




    CIF/NIF/NIE
    DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
    RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
    PAÍS
    DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
    D./DÑA.
    NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
    NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
    PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
    MUNICIPIO
    DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
    D./DÑA.
    Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO
    NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
    NACIONALIDAD
    MUNICIPIO DEL DOMICILIO
    PAIS DOMICILIO

    Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ...............con N.I.F/N.I.E. ..........., en calidad de (2) ....................................

    DECLARAN

    Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
    siguientes:


    CLÁUSULAS

    PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) .........................., incluido en el grupo profesional de.................. para la reralización de las funciones..........................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
    En el centro de trabajo ubicado en calle, nº y .localidad ..................................

    A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)...........................................

    SEGUNDA :El contrato se concierta para realizar trabajos periodicos de cáracter discontinuo consistentes
    en......................................dentro de la actividad cíclica intermitente de ........................... cuya duración será de .................
    La duración estimada de la actividad será de (8) ...............................................................................Los/as trabajadores/as seran llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ....................La jornada estimada dentro
    del periodo de actividad será de .................................horas (9)........................................................y la distribución horaria será.....................................

    Si el convenio colectivo de ambito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se
    acoge al mismo. SI No
    .............................................................................................................

    TERCERA: La jornada de trabajo será:
    A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ....................................., a
    ........., con los descansos establecidos legal o convencionalmente.

    A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año

    La distribución del tiempo de trabajo será de .....................................................

    En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias :
    SI NO


    CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ................ y se establece un período de prueba de .......................... .

    QUINTA: El/la trabajador/apercibirá una retribución total de .........................euros brutos (13) ......................................
    que se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (14) ...........................................

    SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (15) ............................................

    SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo) y el Convenio Colectivo
    de...........................



    OCTAVA :El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO

    El/la trabajador/a :

    Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de ................

    Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
    .......,con el número........con fecha.....................

    El/la representante de la Empresa :

    Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.....................nacido el ..................que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ( calle, nº y localidad)con la profesión de ..................icluido en el grupo/laboral/nivel/categoria profesional..........de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un...............(16) por acceder a la situación de jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha..............................y hasta.............el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de...........con el número...................y con fecha............................

    NOVENA : ESTE CONTRA TO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

    DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ....................................en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación .

    UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/19 99, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).





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