¿Qué es y como hacer un contrato de trabajo para empleadas de hogar?
El Ministerio de Trabajo e Inmigración pone a nuesta disposición unos modelos de contratos para los que trabajen en el sector del servicio doméstico.
Lo que debemos saber en este Sistema Especial para Trabajadores del Hogar ,la cotización a la Seguridad Social se realizará, de una forma distinta a la que se usa de manera actual, según las retribuciones recibidas por los trabajadores en el sector del hogar, cuyo valor y modificaciones se tendrán que comunicar por medio de su empleador a la Tesorería General de la Seguridad Social.
Como normas usadas de forma general, el empleador se verá en la obligación de proceder a dar el alta en la Seguridad Social al trabajador o trabajadora doméstica según las horas de trabajo que esté efectuando en su hogar. La Seguridad Social calculará según la legalidad actual, y domiciliará las correspondientes cuotas en la cuenta bancaria del empleador, el cual más tarde ,retendrá la parte que le corresponda de la empleada o empleado en su nómina del mes en cuestión
Es considerada la contratación a tiempo completo ,si el trabajador efectua la realización de sus trabajos en el hogar del empleador por al menos 40 horas semanales, con una jornada laboral de 8 horas al día.
Si se trabajan menos de esas 40 horas, se tomará como un contrato a tiempo parcial, además los trabajadores de servicio doméstico pueden realizar labores con distintos contratos de varios empleadores hasta tener cubierta su jornada laboral o conseguir unos ingresos en su salario que crean oportunos según cada caso particular.
Ejemplo de contrato de trabajo para empleadas de hogar
DATOS DEL EMPLEADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG.CONTR.
DOMICILIO DE LA ACTIVIDAD
C/ MUNICIPIO C.P
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ......................................con NIF./NIE. .........................., en calidad de ...............................
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como ........................, , en el domicilio de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) ........................
SEGUNDA: La jornada de trabajo será:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ......................................., a............., con los descansos establecidos legalmente.
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo esta jornada inferior a la jornada máxima legal, que es de 40 horas semanales en cómputo anual
La distribución del tiempo de trabajo será de ..........................
TERCERA: SI NO , se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición del empleador. Las horas de presencia serán ...............horas semanales, distribuidas de la siguiente manera................
El tiempo de presencia será objeto de retribución o compensación de la forma siguiente :
Compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido.
Retribución con un salario de cuantía no inferior al correspondiente a las horas ordinarias.
De cualquiera de las anteriores maneras
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha .................. y se establece un período de prueba de ............... .
QUINTA: SI NO , se acuerda que el/la empleado/a de hogar pernocte en el domicilio del empleador.El régimen de las pernoctas será de .............noches a la semana. Durante el descanso semanal y el periodo de vacaciones el/la trabajador/a no está obligado a residir en el domicilio del empleador.
SEXTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ..........................euros brutos ............que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales .........
SI NO ,se pactan retribuciones en especie. Las retribuciones en especie consistirán en :..................
SEPTIMA: La duración de las vacaciones anuales será de .......................... .
OCTAVA: Si la obligación de cotizar se ha iniciado a partir del 1 de enero de 2016, se aplicará una reducción del 20% a las cotizaciones devengadas. Esta reducción se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45% en el caso de familias numerosas, si se cumplen los requisitos de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre.
NOVENA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar y supletoriamente, en lo que resulte compatible, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D.Legislativo 1/1995, de 24 de marzo(BOE de 29 de marzo) excepto su artículo 33 que no se aplicará.
DÉCIMA: El contenido del presente contrato se presentará en la Tesorería General de la S. Social en el trámite de alta de el/la empleado/a de hogar en Seguridad Social a efectos de comunicación del contenido del contrato al Servicio Público de Empleo.
CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ...................... a ............... de ............................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
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