MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS
Si tu intención es la de realizar la contratación de trabajadores extranjeros, es imprescindible queseas conocedor los trámites que se deben realizar en cada caso: extranjeros que no residen, renovación de permisos de residencia y trabajo, autorización de trabajo de duración determinada y residencia temporal, extranjeros residentes sin permiso de trabajo y contratación mediante contingentes anuales de trabajadores extranjeros.
Si al final tu elección ha sido la de cotratar a trabajadores extranjeros no pertenecientes a la CEE, es decir, que no pertenecen a la Unión Europea ni a países del Espacio Económico Europeo ,deberás de realizar una serie de tramitaciones los cuales serán diferentes según las situaciones y los casos.
Aquí te mostramos los trámites más importantes a realizar en los cinco casos más habituales:
- Contrata de extranjeros no residentes en España
- Renovar las correspondientes autorizaciones residenciales y laborales por cuenta ajena
- Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada
- Extranjeros residentes de forma regular en España y carezcan de autorización de trabajo.
- Contrata de trabajadores por medio del contingente anual de trabajadores extranjeros
- Procedimiento para la expedición de una autorización de carácter administrativa de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para trabajadores extranjeros que tengan más de 16 años y no residan en España.
Dicha autorización concedida en un principio de residencia temporal y trabajo durará como máximo de un año, y podrá tener o contener limitaciones de carácter geográfico y sector de actividad concreto. Se procederá a la habilitación del extranjero titular de la misma, previa obtención del imprescindible visado de residencia y trabajo, a comenzar una relación laboral por cuenta ajena, sin perjuicio de la obligación de afiliación y/o alta en la Seguridad Social en un periodo como mucho de un mes desde su llegada a España (así como, en el mismo plazo, de la obtención de la Tarjeta de Identidad de Extranjero, salvo en los casos en los que la vigencia de la autorización sea inferior o igual a seis meses).
EJEMPLO DE CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJEROS
EMPRESA OFERTANTE
D./Dª En concepto de DNI/NIE
Denominación social NIF/CIF C.C.C. Seguridad Social Actividad económica
Domicilio social Teléfono Núm. fax
Provincia Localidad Código postal
Centro de trabajo Provincia
DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL SOLICITANTE, EN LOS CASOS DE EXCEPTUACIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE PRESENTACIÓN PERSONAL DE LA SOLICITUD
D./D.ª DNI/NIE
Título en base al cual se ostenta la representación:
Firma:
TRABAJADOR
Apellidos Nombre Nº pasaporte
Fecha nacimiento Lugar de nacimiento Nacionalidad NIE
Domicilio para notificaciones en el país de origen o de residencia legal Localidad
Apellidos y nombre del representante legal del trabajador de 16 a 18 años
Misión Diplomática u Oficina Consular española
CONDICIONES DE LA OFERTA
1ª La modalidad de la contratación será .............................
2ª El/la trabajador/a prestará sus servicios en la ocupación de............................. incluido en el grupo/categoría profesional de .....................
en el centro de trabajo ubicado en la C/ .........................Localidad ....................Provincia ...........................
3ª La duración del contrato de trabajo que se suscriba será de .................................,garantizándose al trabajador/a actividad continuada durante la vigencia de la autorización de trabajo.
4ª La retribución por la prestación de sus servicios será de .........€ brutos mensuales, percibida en ..........pagas. †
5ª La jornada de trabajo será de............ horas semanales, con los descansos legales.
6ª La duración del período anual de vacaciones será de ..................días.
7ª La presente oferta tendrá validez hasta la resolución de la autorización de trabajo.
Alojamiento Sí † No
Manutención Sí † No †
Transporte Sí † No †
CLÁUSULAS ADICIONALES (Invalidar este espacio en caso de no utilizarse).
8ª ......................
9ª .....................
En todo lo no previsto en la presente oferta se estará a lo dispuesto en la legislación laboral que resulte de aplicación y en el Convenio Colectivo aplicable según la actividad y la categoría profesional del trabajador. Y para que así conste, se extiende la presente
.................... a................de ....................de..............
El representante de la Empresa.
Fdo ..........................................
SI NO consiento la comprobación de mis datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad (en caso de no consentir, deberá aportar fotocopia compulsada de la documentación requerible)
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