La nómina es considerada como uno de los bienes más importantes para un trabajador, a traves de la nómina la empresa rinde cuentas a todos sus
trabajadores sobre el salario que ingresa.
Es decir, la nómina es un recibo mediante el cual el trabajador es informado sobre la estructurasión de su salario. Las partes de una
nómina son:
1- La cabecera y los datos informativos: en esta área de la nómina deben figurar los datos de la empresa y del trabajador.
2- Devengos o percepciones: en esta parte de la nómina viene la información del salario del empleado, los conceptos en los cuales está repartido el
salario y las retenciones que tendrá el salario. En otras palabra los devengos o percepciones son los ingresos del trabajador y el origen de estos.
3- Retenciones y deducciones: son los elementos que se restan al salario bruto y que darán como resultado el salario neto.
