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El contrato de trabajo indefinido de fijos-discontinuos es un tipo de contrato de trabajo cuyo objetivo principal es el de establecer que en dicho documento se determinan que los trabajos a realizar serán fijos, además que no se repetirán en fechas a determinarse, además de producir discontinuidad en el tiempo.
Dentro de un contrato indefinido de este tipo es muy necesario que se tome en cuenta y se mencionen:
- La duración de la jornada, así como también la distribución del horario.
- El tiempo de duración que tendrá la actividad.
- La forma y el orden en que se realizó el llamamiento, esto dependiendo del acuerdo colectivo que le corresponde.
Es importante resaltar que los empleados que sean contratados bajo esta modalidad, se encontrarán bajo el convenio colectivo que les corresponda. En este convenio colectivo que puede ser sectorial, se llega a acordar y explicar las justificaciones y hechos de una, la utilización de los contratos de trabajo fijos-discontinuos, que son a tiempo parcial, como también la conversión de empleados temporales a empleados a tiempo fijo-discontinuo.
A continuación el modelo que generalmente debe de tener un contrato de trabajo indefinido de fijos-discontinuos:
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