MODELO DE LIQUIDACIÓN LABORAL VENEZUELA
Según el nuevo método de cálculo para las prestaciones de carácter social, está correctamente explicado en el Artículo 142 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras , en el cual se explica detalladamente la retroactividad de las prestaciones sociales.
Nuevo Cálculo para Prestaciones de carácter social (Retroactividad de las Prestaciones Sociales):
a) El empleador abonará a cada trabajador por concepto de prestaciones de carácter social, lo correspondiente a quince días cada trimestre , estipulado con el último sueldo generado, este derecho se toma desde el cominezo del trimestre.
b) Una vez transcurridoel primer año de trabajo, el empleador pagará a cada trabajador dos días de sueldo por cada año, se toman estos como acumulables no superando los treinta días.
c) Si se da la situación de que por cualquier motivo, la relación laboral finaliza, las prestaciones sociales se calcularán en función a treinta días por cada año o fracción mayor a los seis meses calculados a partir del último sueldo.
d) El trabajador tendrá derecho a recibir por concepto de prestaciones sociales, la cantidad más grande entre lo depositado según los puntos a y b, y el cálculo realizado en el punto c.
e) Si por el motivo que fuere, se da por finalizada la relación laboral antes de los tres primeros meses, el trabajador contará con derecho a cinco días de sueldo por cada mes trabajado o fracción.
f) El abono de las correspondientes prestaciones sociales, se efectuará dentro de los cinco días siguientes a la finalización de la relación de trabajol, de no llevar a cabo el cumplimiento de dicho pago dentro de los cinco días, tendrá lugar a cobrar intereses de deuda a la tasa activa determinada por el BCV.
Salario base para calcular correctamente las Prestaciones Sociales, Artículo 122
El salario base para realizar correctamente el cálculo de las prestaciones de carácter social, y de indemnización por la finalización de la relación laboral, se tomará el último sueldo generado, calculado de forma que abarque todos los conceptos salariales recibidos por el empleado.
Calculo del Salario íntegro
Depósito de las Prestaciones de carácter social, Artículo 143
Los denominados depósitos trimestrales y anuales se han de realizar en un fideicomiso individual o en el correspondiente Fondo de Prestaciones de carácter social, a nombre del empleado, se cuenta con la opción además, acreditarse en la contabilidad de la empresa en la cual labora, en el caso de que el empleado lo autorice por escrito.
Los depósitos en relación a la garantía de prestaciones de carácter social, generarán intereses al rendimiento del fidecomiso o el Fondo de Prestaciones Sociales, si se estanca en la contabilidad de la empresa autorizada anteriormente por el empleado, producirán intereses a la tasa promedio que abarca la pasiva y la activa ,la cualse ha determinado en el Banco Central ,si el empleador no se hace cargo de los depósitos estipulados, estos generarán intereses a la tasa activa establecida por el BCV.
Las prestaciones de carácter social y los intereses no tienen la obligación del pago del Impuesto Sobre la Renta ISLR, los intereses se calcularán todos los meses y serán abonbados al cumplir cada año, a menos que el empleado tomará la decisión de capitalizarlos.
Causas con justificación de Despido (Artículo 79 - Despido Justificado)
Causas con justificación de Retiro (Artículo 80 - Despido Injustificado o Indirecto)
Preaviso efectuado por el empleado, Articulo 81
Si el empleado voluntariamente toma la decisión de poner fin a la relación laboral por tiempo indeterminado, tendrá la obligación de avisar con anterioridad al empleador, en relación a su período laboral.
Periodo laboral:
1 mes - 7 días (una semana)
6 meses - 15 días (una quincena)
1 año - 30 días (un mes)
EJEMPLO DE MODELO DE LIQUIDACIÓN VENEZUELA
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