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    MODELO DE LIQUIDACIÓN LABORAL VENEZUELA


    Según el nuevo método de cálculo para las prestaciones de carácter social, está correctamente explicado en el Artículo 142 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras , en el cual se explica detalladamente la retroactividad de las prestaciones sociales.


    Nuevo Cálculo para Prestaciones de carácter social (Retroactividad de las Prestaciones Sociales):


    a) El empleador abonará a cada trabajador por concepto de prestaciones de carácter social, lo correspondiente a quince días cada trimestre , estipulado con el último sueldo generado, este derecho se toma desde el cominezo del trimestre.


    b) Una vez transcurridoel primer año de trabajo, el empleador pagará a cada trabajador dos días de sueldo por cada año, se toman estos como acumulables no superando los treinta días.


    c) Si se da la situación de que por cualquier motivo, la relación laboral finaliza, las prestaciones sociales se calcularán en función a treinta días por cada año o fracción mayor a los seis  meses calculados a partir del último sueldo.


    d) El trabajador tendrá derecho a recibir por concepto de prestaciones sociales, la cantidad más grande entre lo depositado según los puntos a y b, y el cálculo realizado en el punto c.


    e) Si por el motivo que fuere, se da por finalizada la relación laboral antes de los tres  primeros meses, el trabajador  contará con derecho a cinco días de sueldo por cada mes trabajado o fracción.


    f) El abono de las correspondientes prestaciones sociales, se efectuará dentro de los cinco  días siguientes a la finalización de la relación de trabajol, de no llevar a cabo el cumplimiento de dicho pago dentro de los cinco  días, tendrá lugar a cobrar intereses de deuda a la tasa activa determinada por el BCV.


    Salario base para calcular correctamente las  Prestaciones Sociales, Artículo 122


    El salario base para realizar correctamente el cálculo de las prestaciones de carácter social, y de indemnización por la finalización de la relación laboral, se tomará el último sueldo generado, calculado de forma que abarque todos los conceptos salariales recibidos por el empleado.


    Calculo del Salario íntegro


    Depósito de las Prestaciones de carácter social, Artículo 143


    Los denominados depósitos trimestrales y anuales se han de realizar en un fideicomiso individual o en el correspondiente  Fondo de Prestaciones de carácter social, a nombre del empleado, se cuenta con la opción además, acreditarse en la contabilidad de la empresa en la cual labora, en el caso de que el empleado lo autorice por escrito.


    Los depósitos en relación a la garantía de prestaciones de carácter social, generarán intereses al rendimiento del fidecomiso o el Fondo de Prestaciones Sociales, si se estanca en la contabilidad de la empresa autorizada anteriormente por el empleado, producirán intereses a la tasa promedio que abarca la pasiva y la activa ,la cualse ha determinado en el Banco Central ,si el empleador no se hace cargo de  los depósitos estipulados, estos generarán intereses a la tasa activa establecida por el BCV.


    Las prestaciones de carácter social y los intereses no tienen la obligación del pago del Impuesto Sobre la Renta ISLR, los intereses se calcularán todos los meses y  serán abonbados al cumplir cada año, a menos que el empleado tomará la decisión de capitalizarlos.


    Causas con justificación de Despido (Artículo 79 - Despido Justificado)


    Causas con justificación de Retiro (Artículo 80  - Despido Injustificado o Indirecto)


    Preaviso efectuado por el empleado, Articulo 81


    Si el empleado voluntariamente toma la decisión de poner fin a la relación laboral por tiempo indeterminado, tendrá la obligación de avisar con anterioridad al empleador, en relación a su período laboral.


    Periodo laboral:


    1 mes - 7 días (una semana)
    6 meses - 15 días (una quincena)
    1 año - 30 días (un mes)



    EJEMPLO DE MODELO DE LIQUIDACIÓN VENEZUELA












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    MODELO DE LIQUIDACIÓN FINAL


    MODELO DE LIQUIDACIÓN FINAL RENUNCIE:Si niosotros somos los que renunciamos a nuestro trabajo, sólo nos corresponderá por lo que en realidad devengo (o trabajo). No ocasiona indemnización alguna, ya que la extinción del contrato laboral se ha efectuado por propia voluntad del trabajador. Cuánto me corresponde Pues bien, le corresponderá la parte proporcional del sueldo a la cantidad de días laborados del mes. Ej. Extingo mi contrato por motivos propios a partir del día 12, me pagaran 11 díaslaborados con todos los proporcionales que tenga mi sueldo. Antigüedad, tikets, cuentas de futuros aumentos, aume [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION LABORAL


    MODELO DE LIQUIDACIÓN LABORAL Normalmente cuando extinguimos nuestra relación laboral con una empresa, ya sea por renuncia voluntaria, término de contrato u algun otro motivo deseamos de una manera ansiosa que nos den nuestra liquidación de beneficios sociales, la cual comprende el cálculo de nuestra CTS (compensación por tiempo de servicio), gratificaciones truncas, vacaciones truncas, bonificaciones especiales y/u otras que la ley disponga. Un Contrato laboral se es liquidado generalmente en los siguientes casos: 1. término del tiempo estimado y que se pactó, si nos referimos a los contratos de trabajo a térm [...+]

    MODELO DE LIQUIDACIÓN POR DESPIDO


    LIQUIDACIÓN POR DESPIDO He aquí algunas de las situaciones por la que podemos pasar en nuestra empresa: Violación de una importante política de seguridad corporativa que causa nuestro despido en el acto No puedo soportar más ser el único trabajador del departamento que le tocan todos los viajes y proceden a mi despido por incumplimiento de la cláusula de movilidad geográfica, Realizan el despido de todo el departamento de desarrollo ya que, de aquí en adelante, se va a proceder a las subcontratas o, todavía mejor, a trasladar a un factoría en otra provincia, comunidad autónoma, pa&iac [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION IVA


    MODELO DE LIQUIDACION IVA Se conoce al IVA como un impuesto de carácter indirecto , que tiene su haber en  el consumidor. El empresario sólo hace las veces de recaudador para Hacienda, de manera que si paga más IVA del que genera, puede pedir que se le reembolse la diferencia, o bien pedir la compensación con próximos saldos en beneficio del empresario. Si procede a  autoliquidar el IVA de los primeros tres meses del año, el periodo de tiempo que dispone para su presentación ,es del 1 al 20 de abril. Como el día 20 es domingo, el plazo treminaría el lunes. Mucho ojo  con la presentación de tipo pre [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION DE GANANCIALES


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE GANANCIALES Se define como liquidación de gananciales a efectuar  la mayoría de las operaciones particionales que se consideren oportunas, según  lo establecido en los arts. 1396 a 1410 CC, para poder detrminar las mismas, conforme al art. 1344 CC, de las ganancias generadas de manera diferente por cualquiera de los cónyuges y posterior repartición de remanente entre los cónyuges o ex-cónyuges, o entre uno de ellos, y los descendientes del cónyuge prefallecido, para esto es imprescindible tener un Abogado que sea especialista en lo referente a lo matrimonial y específicamente en liqu [...+]

    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE FINIQUITO


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE FINIQUITO Cuando damos por terminado nuestro contrato de trabajo ,suele redactarse en un documento, el cual se denomina finiquito, posee un valor liberatorio para las partes y que da credibilidad a tal extinción del contrato. El denominado recibo de saldo y finiquito es la prueba más fehaciente, aunque no es considerada como la única, de que se ha procedido a la extinción del contrato, si en él consta que todas las partes han llegado al acuerdo de terminar con dicha  relación laboral. Este tipo de liquidación del abono de causas aún pendientes, frente a una decisión de car&aacut [...+]

    MODELO DE LIQUIDACIÓN EMPLEADA DOMESTICA


    MODELO DE LIQUIDACIÓN EMPLEADA DOMÉSTICA Todas las trabajadoras del denominado servicio doméstico poseen los mismos derechos que todos los demás trabajadores, menos en dos aspectos: Los trabajadores del servicio doméstico carecen de derecho a prima de servicios No se realizan los pagos de aportes parafiscales por el trabajo doméstico (Ahora es necesario que se afilien a la cajas de compensación familiar).   DERECHO A LA PRIMA DE SERVICIOS   Para entender de una emjor manera el por qué de esta respuesta, veamos lo que dice la ley. La prima de servicios se cre&o [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION DE GRATIFICACION


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE GRATIFICACIÓN Se denomina gratificación al tipo de remuneración que se cita en el artículo 42, letra e, del Código del Trabajo ,como la parte correspondiente de las utilidades con que el empleador bonifica el salario del empleado. La ley tiene vigentes dos sistemas diferentes para el cumplimiento obligatorio del empleador ,de realizar las correspondientes gratificaciones a sus empleados, el citado en el artículo 47 del Código del Trabajo y al que se hace referencia en el artículo 50 del mismo cuerpo legal. CLASES DE GRATIFICACIÓN a) La gratificación de carácter leg [...+]

    MODELO DE LIQUIDACIÓN LABORAL 2014


    MODELO DE LIQUIDACIÓN LABORAL 2016 Siempre, en los principioss de cada año ,normalmente se extingue el término de duración del contrato laboral de un trabajador cuyo sueldo de carácter básico y común mensual , está estipulado en el mínimo o se da por finalizado por alguna de las dos partes, son numerosas las preguntas y dudas de los empleadores cuando han de realizar la liquidación , como consecuencia de que  a partir del 1 de enero de cada año entra en vigor el nuevo salario mínimo de acrácter legal de tipo mensual en vigor – SMLMV. Cuando hacemos referencia a la correspondiente l [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION ART 132


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    MODELO DE LIQUIDACION DE NOMINA


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Cada mes o cada quince días, todo es relación al periodo de pago que anteriormente se acordó,  la empresa tiene la obligación de llevar a cabo la liquidación de la correspondiente nómina para llevar a cabo la determinación de los distintos conceptos que le debe al empleado y que le descontará o procederá a la deducción de los mismos. El artículo 192 del C.S.T dice que para realizar el orrecto cálculo de las vacaciones no se tomará en cuenta el valor de las horas extras. Para proceder a realizar el cálculo de las Prestaciones socia [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION LABORAL POR RENUNCIA


    LIQUIDACIÓN LABORAL POR RENUNCIA Liquidación por renuncia al puesto de trabajo Si se da el caso de que ha sido usted  el que ha renunciado de manera voluntaria a su puesto de trabhajo, no poseerá derecho alguno a que la empresa le abone la indemnización pero sí lo que se conoce actualmente como liquidación. Este tipo de indemnización solamente se abonará si el empleado es despedido sin motivo alguo, o sin causas que lo justiofiquen, o cuando se ha procedido a obligarle a dicha renuncia sin que se haya dado una justa causa o un motivo aparente. En lo referente  a la liquidación, se cobrará la m [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION LOTTT


    MODELO DE LIQUIDACIÓN LOTT Nuevo Cálculo para Prestaciones de carácter social (Retroactividad de las Prestaciones Sociales): Según el nuevo método de cálculo para las prestaciones de carácter social, está correctamente explicado en el Artículo 142 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), en el cual se explica detalladamente la retroactividad de las prestaciones sociales. a) El empleador abonará a cada trabajador por concepto de prestaciones de carácter social, lo correspondiente a quince días cada trimestre , estipulado con el último su [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION DE GRATIFICACIONES TRUNCA


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE GRATIFICAIÓN TRUNCA Definición de  gratificación trunca SE conoce cono gratificación trunca, a aquella que tiene como derecho recibir  un empleado que carece de vínculo laboral actual en referencia en que corresponda percibir dicha gratificación, en el caso que hubiera trabajado al menos un mes de calendario total en el semestre en cuestión. Esta situación está dentro de la denominada liquidación de beneficios de carácter social. Referencia: Artículo 5° del Decreto Supremo 005-2002-TR.   ¿Si el empleado ha trabajado un tiempo inferior [...+]

    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE SOCIEDAD CONYUGAL


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE SOCIEDAD CONYUGAL Disolución y liquidación de la sociedad conyugal El matrimonio o la pareja de casados, tiene el derecho a realizar la disolución y liquidación de la sociedad de carácter conyugal en los casos que a continuación mencionamos: Por un acuerdo unilateral,  por medio de escritura de carácter público, sin que ello conlleve el cese de efectos de carácter cívil o divorcio. Por acuerdo de carácter unilateral realizando la correspondiente escritura de carácter público, antes de llevar a trámite el cese de efectos civiles o el d [...+]

    MODELO DE LIQUIDACION DE GASTOS COMUNES


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE GASTOS COMUNES Si se da el caso de un un miembro de la comunidad moroso no realiza el pago de los gastos comunes ordinarios o extraordinarios pactados por la Junta de propietarios, la Comunidad puede realizar la reclamación de los mismos por vía judicial ,por medio del denoinado juicio monitorio o el declarativo que corresponda.  Si se hace uso del juicio monitorio, es REQUISITO IMPRESCINDIBLE para que este sea viable, que se adjunte con a la demanda el correspondiente certificado de liquidación de la deuda  con la Comunidad que posee el propietario deudor. Lo que primeramente  ha de realizar  la Comunidad ant [...+]

    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO


    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO Generalmente al hablar de liquidación de contrato de trrabajo, nos solemos topar con numerosas dudas y  confusiones, cuando vamos a proceder a la liquidación de un contrato laboral , ya sea por finalización del mismo contrato, o por despido del empleado. Al proceder a la liquidación del contrato laboral, se tienen  liquidar solamente los conceptos que la empresa debe al empleado  y por el tiempo a contar desde la última liquidación. Dicha liquidación de la nómina se efectua cada mes, y al año se debe realizar una liquidación de carácte [...+]

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