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    MODELO DE LIQUIDACIÓN HORAS EXTRAS


    La mayor parte de los trabajadores no tienen conocimiento sobre cómoi calcular  y cuánto cuesta su hora de trabajo. A parte, la mayoría piensa que su empresa efectua el cálculo debidamente en relación a los horarios especiales, como pueden ser las horas extras, las horas extras dominicales y las horas nocturnas.


    El desempeño de las horas extras deben ser autorizadas obligatoriamente por el empleador. De ninguna manera, las horas extras realizadas por el día o por la noche podrán sobrepasar las 2 horas diarias y las doce semales, y en el caso de que el empleador llegue a un acuerdo con los empleados aumentará la jornada laboral a 10 horas diarias, ese día el trabajador no podrá laborar horas extras.


    La totalidad de las horas extras realizadas deben abonarse al trabajador que las realiza. Si se quiere que el trabajador realice  horas extras que las citadas en el punto anterior, se debe realizar la solicitud de autorización al Ministerio de Protección Social y si la empresa posee sindicato, hacérselo saber a este.


    Sustento normativo y jurisprudencial


    Artículo 158 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo


    TEN EN CUENTA



    Se dan por excluidos de la jornada máxima legal permitida:

    • Los que poseen puestos de dirección, de confianza o de manejo
    • Los trabajos domésticos ya hablemos de labores en los centros urbanos o en el campo.
    • Los que realizan trabajos de manera discontínua  o intermitentes y los de simple vigilancia, en los casos en que habiten en el lugar o sitio de trabajo.

    Las labores extraordinarias diurnas poseen un recargo del 25% sobre el coste de la hora de trabajo común que se efectua entre las 6:00 am y las 10:00 pm.


    Coste de la hora extraordinaria diurna: valor de la hora común (1)  + recargo hora extraordinaria diurna (0,25) = 1,25


    Fórmula aconsejable:

    • Salario común mensual x 1.25 x horas laboradas / 240
    • El trabajo extraordinario nocturno posee un recargo del 75% sobre el coste del trabajo común diurno.
    • Coste de la hora extraordinaria nocturna: valor de la hora común (1.0) + recargo hora extraordinaria nocturna (0,75) = 1,75

    Fórmula recomendada:

    • Salario común mensual x 1.75 x  horas laboradas / 240
    • Las horas extraordinarias dominicales se denominan a aquellas que se laboran con carácter adicional a la jornada máxima legal o a la jornada común convencional durante un domingo.
    • Coste de la hora extraordiaria diurna dominical: valor de la hora común (1.0) + labor en festivo (0,75) + recargo hora extraordinaria diurna (0,25) = 2,00

    Fórmula aconsejable:

    • Salarioa común mensual x 2.00 x  horas laboradas / 240
    • Coste de la hora extraordinaria nocturna en domingo: valor de la hora común (1.0) + laborar en domingo (0,75) + recargo hora extra nocturna (0,75) = 2,50

    Fórmula recomendada:

    • Salrio común mensual x 2.50 x  horas laboradas / 240
    • Las fórmulas se divide en 240 para las personas que tienen una jornada de 8 horas diarias (8x30:240).


    EJEMPLO DE MODELO DE LIQUIDACIÓN DE HORAS EXTRAS








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