MODELODE

Recursos de multas
  de tráfico

Modelos de cartas
  de trabajo

  Esta en Modelo de  - MODELOS DE LIQUIDACION
Modelos de solicitud
Modelo de contrato
Modelos de recursos de multas de trafico
Modelos de curriculums
Modelos de cartas
Modelos de certificados
Modelo de acta
Modelos de demanda
tipos de modelos
Ejemplo de
Modelos de facturas
Modelos de presupuestos
Modelo de nomina
Modelos de liquidacion
  • Liquidación final
  • Liquidacion laboral
  • Liquidación por despido
  • Liquidacion iva
  • Liquidacion de gananciales
  • Liquidación de finiquito
  • Liquidación empleada domestica
  • Liquidacion de gratificacion
  • Liquidación laboral 2014
  • Liquidacion art 132
  • Liquidacion de nomina
  • Liquidacion laboral por renuncia
  • Liquidacion lottt
  • Liquidacion de gratificaciones trunca
  • Liquidación de sociedad conyugal
  • Liquidacion de gastos comunes
  • Liquidación de contrato de trabajo
  • Liquidacion venezuela
  • Liquidacion por jubilacion
  • Liquidacion de haberes por renuncia
  • Liquidación de beneficios sociales
  • Liquidación horas extras
  • Liquidacion de beneficios sociales mintra
  • Liquidacion nueva ley de trabajo
  • Liquidacion laboral en nicaragua
  • Liquidacion de sueldo mensual
  • Liquidación de ministerio de trabajo
  • Liquidacion con indemnizacion
  • Liquidacion sin justa causa
  • Liquidación de tasa judicial
  • Liquidacion judicial
  • Liquidacion de honorarios judiciales
  • Liquidacion juicio ejecutivo
  • Liquidación de una mype
  • Liquidacion de interes moratorios
  • Modelos de encuesta
    Sin clasificar
    Modelos matematicos
    Modelos de balance
    Modelos de minuta
    Modelos de recursos de multas por fumar
    Modelo atomico
    Modelos de examenes
     
     
    Otras páginas
      Remedios para
     

    Modelo de liquidación de beneficios sociales

    MODELO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES MICROEMPRESA


    SE toma a los beneficios sociales como un poderoso arma clave para que el compromiso de los empleadoss en empresas que buscan una mejoría sus resultados sea todavía mejor. Los productos de beneficio a trabajadores van mejorando cada día en la empresa, a parte de contar con ventajas fiscales para los trabajadores.


    De esta manera, a parte de darles motivación, aumentar su talento y producir un aumento de la productividad, la entrada en vigor de este tipo de beneficios sociales se torna de una manera directa en un mayor y mejorado poder adquisitivo para los trabajadores sin necesidad para la empresa de subir los sueldos.


    Liquidación de Beneficios Sociales a Trabajadores


    En este apartado vamos a estudiar y explicar un tema de trabajo en relación con la Liquidación de Beneficios Sociales a Trabajadores, lo que queremos hacer es vque se vea la diferencia que hay entre un epleado de Régimen Laboral (con los beneficios completos) y un trabajador en el Régimen Mype.


    En lo citado en el primer punto sobre un empleado en el Régimen General, seguramente todos conoceremos ya los beneficios:

    • Salarioa Mínimo Vital.
    • Jornada laboralde 8 horas al día
    • Descanso a la semana
    • Descanso por vacaciones de 30 días pagados al año.
    • Gratificacionesde carácter legal (Fiestas Patrias y otra por Navidad).
    • Bonificación por Tiempo de trabajo.
    • Tomar parte en las utilidades.
    • Seguro Social de Salud, por cuenta del empleador.
    • Régimen de pensión, a cargo del trabajador, en el régimen optado por el empleado, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc.

    En lo relacionado con el régimen Mype, debéis saber que se dan dos categorías (micro empresa y pequeña empresa), es definida como micro empresa ,a las unidades de carácter económico formadas como persona natural o jurídica, en relación a cualquier manera de organizarse o gestionar la empresa, que tiene como finalidad realizar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de trabajos, que tiene como mucho un nuúmero no superior a 10 trabajadores y cuyo monto de ventas no sea mayor de  150 UIT.


    El D.S. Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Nº 008-2008-TR, normas de aplicaión a la micro y pequeña empresa, dictan unos beneficios laborales en relación a este tipo de sector, en los casos de que se acojan al régimen de carácter especial. En estos supuestos la micro empresa posee los siguientes beneficios:

    • Salario Mínimo Vital.
    • Jornada laboral de 8 horas diarias
    • Descanso semanal
    • Descanso por vacaciones de 15 días pagados al año.
    • Gratificaciones de carácter legal (Fiestas Patrias y otra por Navidad), No corresponde.
    • Bonificación por Tiempo de Servicios, no corresponde.
    • Tomar parte en las utilidades, no corresponde.
    • Seguro Social de Salud, por cuenta del empleador.
    • Régimen de pensión, por cuenta del empleado, en el régimen optado por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones.


    EJEMPLO DE MODELO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES MICROEMPRESA













    Modelos anteriores




    Texto de prueba, jslehhegotgjkr, es la palabra para experimento del primer enlace. Segunda palabra con kw aun desconocida tanto en origen como en destino, ppeytolrkrset será para el segundo enlace Modelode Contenidos: Modelo De .Com, 2007 - 2021 |Mapa web |Más modelos | bozales para saltamontes | Bozales para trilobites | Todos los derechos reservados