|
Se entiende por liquidación de sueldo a aquel tipo de documento en el cual se puede certificar un pago realizado por concepto de las remuneraciones y de los descuentos que le van a corresponden a un futuro ex trabajador.
Se sabe que la liquidación de sueldo se encuentra dividida en dos partes las cuales son:
- Los ingresos del trabajador: dentro de estos ingresos se encuentran dos tipos de ingresos, los cuales son:
a)Los ingresos imponibles y tributables: estos ingresos son los cuales el trabajador recibe por concepto de los servicios que ha prestado al empleador, generalmente estos ingresos son en beneficio del trabajador.
b)Los ingresos no imponibles ni tributables; dentro de estos ingresos no se encuentran las imposiciones, ni los impuestos, por ejemplo los bonos de colación, los bonos de movilización, los bonos por desgaste de herramientas, los bonos por perdida de caja, los Viáticos, etc.
- Los descuentos al trabajador: estos descuentos son de dos formas también:
a) Los descuentos imponibles y tributables, son llamados así debido a que estos ingresos se encuentran afectos al pago de las imposiciones y del impuesto único que se da a los trabajadores.
b) Los ingresos no imponibles y no tributables, estos impuestos son considerados así porque no se encuentran afectos a imposiciones ni impuestos.
A continuación un modelo de como se debe realizar una liquidación de sueldo de un trabajador:
|
