|
El control de salida del personal es considerado como el proceso administrativo que se realiza de forma electrónica o documentada dentro de una empresa, este procedimiento tiene como ventaja el poder llevar a cabo el correcto control y registro de las personas que laboran (cualquiera sea el puesto o cargo y horario), entonces de esta manera es fácil y eficiente contar con un manejo seguro de todas aquellas actividades dentro de la empresa.
Como ya se sabe es muy necesario realizar un control de forma adecuada del registro de salida del personal, si esta salida ha sido autorizada (de ser anticipada al horario normal) o si corresponde a la hora de salida del personal. Siempre en toda empresa es importante que exista una oficina que se encargue de realizar dicho control ( puede ser el departamento de recursos humanos o de personal) de tal forma que dicha área se encarga de vigilar el cumplimiento del horario de labor, controlar las horas extras, verificar los permisos y las vacaciones, sancionar las tardanzas.
Entonces la acción que se lleva a cabo para controlar la hora de salida del personal debe ser realizada en el preciso momento en el cual abandona el centro de labores el trabajador, de tal manera que al salir se pueda registrar dicha salida en la ficha personal de cada trabajador.
A continuación un ejemplo del modelo que debe tener una ficha de control de la salida del personal:
|
