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La declaración anual de riesgo en el trabajo es el estudio que las empresas realizan con el fin de poder revisar la siniestralidad y asi determinar si aún pueden continuar en el mercado y si los ingresos disminuyen o si aumentan.
Es importante decir que no se encuenstran obligados a presentar dicha declaración anual aquellos que:
- Previamente se inscribieron.
- Realizaron cambios de clase de riesgo, por diferentes motivos, como por ejemplo modificar las actividades empresariales.
- Ya han determinado una prima igual a otra que ya se encontró vigente.
La formular que utilizan las empresas para calcular el pago y poder realizar su declaración anual de riesgo en el trabajo se realiza:
- Multiplicando la siniestralidad de la empresa por el factor de prima.
- Al producto se le suma el .0050.
Esto se determina por la siguiente fórmula:
Resultado = [ (S/365) + V * (I+D) ] * (F/N) + M
Donde:
S = Total de días subsidiados a causa de incapacidad
/ = Símbolo de división365 = Número de días naturales del año
V = 28 años, duración promedio de vida activa de un individuo sin accidentes o incapacidades
* = Símbolo de multiplicación
I = Suma de porcentajes de incapacidades permanentes parciales y totales, divididos entre 100
D = Número de defunciones
F = 2.3, que es el factor de prima
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo
M = 0.0050, que es la prima mínima de riesgo
El resultado no podrá aumentar, ni disminuir en una proporción superior al 1% del salario base de cotización.
Se sabe que solamente son considerados los riesgos en el trabajo realizados entre enero del 2006 y diciembre del 2006, siempre y cuando:
- El trabajador haya sido dado de alta médica, así como también haya sido declarado apto para seguir con sus labores.
- Cuando se determine una incapacidad permanente parcial o total.
- En el caso que se produzca la muerte.
A continuación un ejemplo del modelo que tiene una declaración anual de riesgo en el trabajo:
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