|
El contrato colectivo de trabajo, es conocido como convenio colectivo de trabajo o en todo caso convención colectiva de trabajo, este tipo de contrato es realizado para ser firmado y que conste la contratación entre un sindicato o grupo de sindicatos, así como con uno o varios empleadores, una organización representación de empleadores (comités de empresa), de tal manera que este contrato de trabajo es celebrado por representantes de los trabajadores que se encuentran interesados, elegidos y autorizados por estos últimos, todo esto de acuerdo a las leyes.
Existen varias facultades que da este tipo de contrato, por ejemplo hace posible regular los diferentes aspectos de lo que viene a ser la relación laboral, como por ejemplo los salarios, el tiempo y forma de la jornada, los descansos, el tiempo y condiciones de las vacaciones, la capacitación profesional, el régimen de despidos, en fin todas las reglas que deben de permanecer para guardar una perfecta relación entre los sindicatos y los empleadores.
Bajo este tipo de contrato de trabajo, una de las normas es que solo se aplica a los trabajadores que forman parte de cierto ámbito (es decir una empresa o actividad), a pesar de no encontrarse afiliados al sindicato firmante.
A continuación un ejemplo del modelo que generalmente debe de tener un contrato colectivo de trabajo:
|
