El acta que se redacta al abandonar un trabajo o para informar sobre el abandono de una persona a su puesto de trabajo, como su propio nombre lo indica es para dar a conocer el deseo de terminar con el vínculo laboral con una entidad.
Generalmente este tipo de actas la redactan los jefes o supervisores para informan que un empleado o un subalterno suyo, ha dejado el trabajo, indicando las razones, así sean conocidos o desconocidos estos motivos.
Dentro de este tipo de acta debe tenerse en cuenta y no olvidar el indicar el nombre del ex trabajador, el puesto que ocupaba, también deben de firmar un par de testigos de este acto, para que en adelante no hayan malos entendidos con el trabajador y con el empleador.
A continuación un modelo de un acta de abandono de trabajo, el cual puede ser utilizado en el futuro como modelo a seguir:
ACTA DE ABANDONO DE TRABAJO
El día de hoy 03 de Noviembre del 2016 el ciudadano identificado con el documento nacional de identidad N° 5296321485-R, quien cumple funciones en el DIARIO EL CORREO, ocupando el puesto de redactor ejecutivo, sin mediar justificación alguna y no obstante la presencia de su jefe inmediato JUAN PEDREGAL PORTUGAL abandonó intempestivamente sus actividades a las 20:00 horas, dejando sin concluir el trabajo asignado y causando con ello un daño por el retardo de la actividad, tal y como lo ha sostenido el Reglamento Laboral, es por lo que se deja constancia de este hecho del cual puedan dar fe, como testigos presenciales, los trabajadores:
Jaime Cortéz Rios, DNI Nº: 4500984537-R.
Hilario Gomez Baca, DNI Nº: 0078653977-T.
En constancia de lo indicado, le levanta la presente Acta y se pasa al área de Recursos Humanos, para que se tome en cuenta este hecho y sea sancionado como es de reglamento.
Firma de Jefe Inmediato.
(Firma)
Los Testigos.
(Firma)
(Firma)
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