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    Modelos de cartas de rechazo de candidatos

    • Ejemplos de cartas de rechazo de candidatos
    • Modelos de cartas de rechazo de candidatos
    • ¿Cómo crear cartas de rechazo de candidatos?
    • cartas de rechazo de candidatos?
    MODELO DE CARTA DE RECHAZO DE CANDIDATO


    Sin duda alguna lo que más se vaklora y se tiene en cuenta en del proceso de selección de candidatos es la referida al rechazo de los mismos.


    Normalmente losencargados de recursos humanos y autores emplean muy poca o ninguna atención en referencia a este apartado.


    La gente se piensa que con solamente ser  ser sincero y tajante y es suficiente, es decir, decir sin pudor alguno, el rechazo y olvidarse del tema. Craso error.


    Enlos párrafoa a continuación se haráuna demostración de que la manera en que se se proceda a la comunicación de dicho rechazo, el rechazo a un candidato puedederivar en  serias consecuencias para quien se enacrga de seleccionar y, más seriamente aún, para la propia empresa que se encarga de la búsqueda de personal personal.


    Normalmente,los encargados de formar parte de ese determinado proceso de selección debe asumir su tarea, por muy pequeña que esta sea que sea, con un determinado grado de  responsabilidad.


    Al realizar las correspondientes selecciones de  prospectos para una empresa o institución, estamos entrando nosotros también en el juego de la determinación del futuro de una persona y, lo cual hay que hacer mención de ello, también en el de la sociedad actual en que nos encontremos en ese determinado periodo de tiempo.


    Por esa misma razón, un primer y fundamental característica a tener en muy cuenta al reaolizar este tipo de rechazos de personal es LA EMPATÍA. O sea ,de la capacidad para situarnos en el sitio de la otra persona e imaginarnos su manera de sentir y sus sentimientos y actuar en consecuencia.


    Debemos de acordarnos siempre, que quienes vienen  a nuestras convocatorias, lo realizan provistos o equipados de una disposición psicológica un tanto diferente. Por eso mismo la citada persona puede encontrarse en ese momento esperanzada, algo frustrada, muy ilusionada o simplemente ha hecho un gran esfuerzo para llenarse de ánimo y venir a dicha a la cita.


    Lo más normal es que cada uno de los candidatos ,haya reflesionado sobre dicha candidatura, al menos 24 horas antes o, más aún, desde que tuvo conocimiento de dicha o determinada convocatoria.


    Seguramente realizón una programación especial de cómo acudir anuestra compañía, como primera labor de ese día; realizó una cuidadosa preparación de su resumen, hoja de vida o currículum; se vistió con su mejor traje; salió temprano de casa y se esforzó en superar el trafico de esa mañana.


    Seguidamente, los encargados de la selección de personal, deben realizar el esfuerza de COMPRENDER LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES. Se trata de asimilar que así un candidato nos aparente estar no calificado y sin posibilidades de formar parte en nuestra empresa, ninguna persona es una absoluta nulidad en todos los sentidos.


    EJEMPLO DE CARTA DE RECHAZO DE CANDIDATO


    Estimado/a Candidato/a:

    Queremos informarte que tu currículum ha entrado en el proceso de NOMBRE DEL PUESTO que evaluaremos con la máxima confidencialidad y rigor. Si finalmente eres seleccionado, me pondré en contacto contigo en la mayor brevedad posible para continuar con el proceso de selección.

    No dudes en contactar con nosotros para cualquier consulta o sugerencia que quieras realizar de éste u otro proceso que sea de tu interés. Nuestro compromiso es encontrar a los profesionales más adecuados y de mayor talento para cada uno de nuestros clientes, además de que los mejores profesionales trabajen en las empresas donde pueden aportar más de su experiencia y talento.

    Recibe un cordial saludo,
    Nombre de la persona que emite esta notificación.
    Cargo de quien emite esta notificación.



    OTRO EJEMPLO



    CONSULADO GENERAL DE COLOMBIA

    Miami, Septiembre 10 de 2016

    Doctor
    ALVARO URIBE VELEZ
    Presidente de la República de Colombia
    ESD.

    Señor Presadente.

    Con inmensa gratntud me permito presentarle renuncna irrevocable, a partir del
    16 de noviembre del presente año como Cónsul General de Colombia en Miami,
    Florida.

    COD una

    DeJo este cargo Igual que los antenores por Usted aszgnados,

    sobresaliente gestión en servicios y resultados económicos

    Lo saluda su amigo.









    Modelos anteriores

     

     
     

     
     
    Rocio
    Esto no es una carta de rechazo.
     
     
    Alicia
    NI POR CERCA LLEGA A CARTA DE RECHAZO
     
     
    Camila
    q gilada esto..NADA Q VER CON LA CARTA DE RECHAZOO
     
     
    ANÓNIMA QUE VA A COMER GUSANITOS EN CLASE DE PROYECTO EMPRESARIAL
    ESTO NO ES UNA CARTA DE RECHAZO, SE LLAMA CARTA DE RESPUESTA A SOLICITUD DE TRABAJO POR PARTE DEL "CANDIDATO". VAYA MIERDA.
     
     

     
     

    tipica carta de rechazo de una empresa sin cojones!!!
     

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