MODELO DE CARTA DE DESPIDO
Este tipo de modelo denominado carta despido ,hace refrencia a un tipo de documento el cual es bastante difícil de escribir, esto no es debido a su dificultad y mucho menos por su contenido en sí, si no que más bien es por el mero echo que resulta de tener que redactar este tipo de cartas, ya que ha nadie le agrada tener que despedir a un trabajador. El simple hecho de despedir a un trabajador resulta para nada un tema fácil, no sólo por el trauma que pueda ocasionarle este tipo de situación , sino por el hecho de que pudieran tomarse después acciones judiciales que en determinadas ocasiones, conllevan a una huelga o a la paralización de todos los trabajadores de la empresa en honor y en amistad de la persona despedida.
En las más agradables de las situaciones, dicho despido despido ya ha sido notificado con anterioridad y previamente al trabajador en cuestióno, ya se han tratado los temas de mayor importancia y ya se ve que el resto de los trabajadores se lo ha tomado bien y lo ha aceptado. Por este mismo motivo o razón, este tipo de cartas de despido, no son más que puro formalismo.
El llevar toda la administración de una empresa essin duda una ardua tarea, esto es debido a que se deben de tomar muchas decisiones de gran importancia y una gran cantidad de decisiones correctas que tienen como finalidad la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa en cuestión. Existen determinados momentos en todas las enpresas en los que resulta inevitable el hacer recortes de trabajadores para bajar gastos, porque los pedidos han disminuido, etc.
Pero también se da el caso en las que existen determinadas situaciones en las cuales un mal trabajadoro dentro de la plantilla de trabajo es descubierto y se es totalmente imprescindible despedir a dicho trabajador, ya sea por una falta grave o por numerosas faltas, y tal despido se realiza de una forma justificada por medio de una carta de despido en la cual se exponen los motivos que han llevado a al empresa a tomar esa decisión. A continuación te traemos dos ejemplos de cartas de despido que puedes modificar para utilizarlas.
EJEMPLO DE CARTA DE DESPIDO
D/Dña Nombre de la persona despedida.
Cargo que ocupa en la actualidad dentro de la empresa.
Departamento.
Ciudad y fecha.
Muy Sr. mío
La Dirección de esta Empresa ha realizado un y seguimiento de su rendimiento en el trabajo en los últimos meses y ha comprobado que ha sido insuficiente, estando por debajo de lo que se esperaba de Vd.
Dicha situación supone una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento laboral y, de acuerdo con lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo XX del Convenio Colectivo al que se acoge esta empresa, constituye la principal causa de extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario, por lo que la compañía ha decidido sancionarle con despido disciplinario por lo anteriormente expuesto. El despido tendrá efectos a partir del día de la fecha.
Igualmente le comunicamos que tiene a su disposición desde este momento la correspondiente liquidación de partes proporcionales por pagas y demás conceptos devengados por Vd. hasta la fecha de la extinción de este contrato. Con el abono de dichas cantidades, únicas a las que tiene derecho según la legislación vigente, se procederá a la liquidación, saldo y finiquito de la relación laboral que nos unía.
D. (nombre el Director de RRHH)
Recibí. (Nombre de la persona despedida.)
(Se emite por duplicado, y se firman y sellan ambas. Un ejemplar para cada una de las partes)
OTRO EJEMPLO
Fecha completa
Estimado Sr.
Por la presente carta el grupo de dirección de la S.A. le comunica,
que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato
profesional, en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103
del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario.
Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos:
Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en
el articulo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con
un despido a través del articulo 44 del mismo contexto legal.
Por ello, podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo
Social en un plazo de 10 dias laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
Datos personales: es extremadamente importante redactarlos en la carta , a ser posible en la parte superior izquierda de la carta, incluyendo nombre y apellidos, datos personales de contacto (dirección) y número del DNI.
Datos de la empresa: el encargado de recibir dicha misiva de renuncia ha de quedar muy bien expuesto, incluyendo desde los datos la persona a la que se va a enviar la carta, hasta el departamento correspondiente y nomb [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO IMPROCEDENTE
Ernesto Gamboa RicasBilbao, a 15 de Diciembre del 2016 Muy señor nuestro: Por la presente le comunico que con efectos de la misma causa baja en esta empresa por despido disciplinario, quedando rescindido su contrato de trabajo. Las circunstancias que motivan dicha decisión empresarial es que desde hace tiempo sus superiores jerárquicos vienen observando en usted una disminución continuada, voluntaria e injustificada del rendimie [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO OBJETIVO
CARTA DE DESPIDO OBJETIVO
Forma de calificar el despido objetivo: Cuando se realiza un despido y este es por causas o motivos objetivos, generalmente se declarara procedente, de realizarse cualquier tipo de impugnamiento legal o judicial, cuando la empresa o el correspondiente empresario, realice la pertinente declaración de la existencia de la causa en la carta; se declarara improcedente si no demuestra la validez del motivo que se ha procedido a alegar y se declarara nulo si no s [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO VOLUNTARIO
CARTA DE DESPIDO VOLUNTARIO
Cuando se da por terminada una relación laboral por medio del trabajador ,deberemos de informar de dicha baja o término laboral a la correspondiente empresa, dentro de un determinado periodo ded tiempo, si no queremos que se nos tome como un abandono del puesto de trabajo. Eston nos quiere decir, que se han de seguir una serie de pasos para que dicah baja voluntaria se realice de una manera correcta, entre ellas una imprescindible y necesarial: la [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
Valencia, 12 de Marzo del año 2016SEÑOR:Gabriel Diaz Margan.PRESENTE.-De mi mayor consideración:Me es grato dirigirme a Ud a fin de hacer de su conocimiento que al amparo de la ley interna de la empresa, formulo mi renuncia al cargo de Asistente de Logistica, que he venido desempeñando en esta empresa desde 01 de Febrero de 2006 hasta el día de hoy.Por motivos de índole personal que motivan esta decisión y que espero tenga [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS ECONOMICAS
CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
Es denominado despido más en boga: es signo de que la empresa en cuestión no anda muy bien económicamente hablando, ha bajado mucho la producción, o ha echo externos numerosos de los servicios que prestaba… Está claro que cada situación y cada despido es una historia diferente, y no hay unamisma norma a aplicar para todos, más lejos de una descripción muy poco exacta que se introdu [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO POR FIN DE OBRA
CARTA DE DESPIDO POR FIN DE OBRA
Este tipo de caontrato denominado contrato por fin de obra o hasta fin de obra, es un contrato que lo podemos encasillar dentro de los llamados temporales y que, de la misma manera que con el contrato laboral eventual por motivos productivos o con el contrato de trabajo de interinidad, tiene un uso muy extendido en las empresas. Siempre que se haga uso de manera correcta, y de acuerdo con las previsiones legales, puede hacerse uso del mismo para cubr [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO POR FIN DE PERIODO DE PRUEBA
CARTA DE DESPIDO POR FIN DE PERIODO DE PRUEBAS
Mientras este en vigor este tipo de contrato de periodo de pruebas, como cualquier otro, la empresa correspondiente de la contratación puede realizar el despido de dicho trabajador sin darle ningún tipo de indemnización. Esto no eslo de mayor importancia. A lo que más importancia se le da, es la de no tener la obligación de proceder a abonar indemnización por despido durante el primer año de co [...+]
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UN MODELO MAS DE CARTA DE DESPIDO
Barcelona, 07 de Abril de 2016
Apreciada Sra Ana Maria Diaz Gutierrez:
Mediante la presente carta, en mi papel de Jefa del Area de Personal de la empresa GUSTOS S.A. tengo que comunicar a usted, que se ha tomado la irrevocable decisión de precindir de sus servicios como Analista de Sistemas, por tal motivo damos por finalizado su contrato laboral que la une con nosotros, esto quiere decir que hacemos uso de nuestro derecho de proceder al despido disciplinario.
Hemos op [...+]
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MODELOS DE CARTAS DE FORMALIZACION DE UN DESPIDO
Empresa emisora del pedido
Calle, número
Código Postal, Ciudad.
Empresa receptora del pedido
Calle, número
Código Postal, Ciudad.
Señores,
Hemos recibido su catálogo yyy y nos dirigimos a ustedes a fin de formalizar un pedido de los títulos que detallam [...+]
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MODELO DE CARTA DE DESPIDO POR ACOSO SEXUAL
CARTA DE DESPIDO POR ACOSO SEXUAL
Este tipo de situaciones desagradables como pueden ser los acosos sexuales es un tipo de enfermedad por llamarlo de alguna forma, que afecta a numerosos empleados y trabajadores hoy y siempre, no lo realizan dimplemente los trabajadores y los obreros o empleados, aunque sea normalmente lo más común, de hecho,dichos trabajadores o empleados suelen ser hombres, por esta misma razón, el acoso sexual en su entorno de trabajo resulta bastant [...+]
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Modelos anteriores |
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carlos armando guzman aldana
necesito el favor de enviarme un modelo de cancelacion de una cuenta corriente del banco santander gracias
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