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CARTA DE DESPIDO POR FIN DE OBRA
Este tipo de caontrato denominado contrato por fin de obra o hasta fin de obra, es un contrato que lo podemos encasillar dentro de los llamados temporales y que, de la misma manera que con el contrato laboral eventual por motivos productivos o con el contrato de trabajo de interinidad, tiene un uso muy extendido en las empresas. Siempre que se haga uso de manera correcta, y de acuerdo con las previsiones legales, puede hacerse uso del mismo para cubrir determinadas necesidades empresariales que, por su naturaleza, no tienen un carácter estable dentro de la actividad empresarial.
Se encarga de regularlo el art.15 del Estatuto de los Trabajadores y lo desarrolla el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre.
Esto mismo se puede dar por ejemplo, para efectuar una obra o la prestación de un trabajo en concreto,autonomamente y con sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya realización de dicho trabajo, aunque de duración determinada, es en todo momento una duración que no sabemos lo que durará. No debemos de dejarv de darle importancia a la palabra “duración incierta”, ya que si la podemos saber excatamente dicha fecha en la que se termina la obra o del servicio ,no podrá hacer uso de este contrato (p.e. una determinada campaña de promoción de un producto que dura una semana exacta).
Los correspondientes tipos de convenio de carácter colectivo, pueden decirnos qué labores o tareas están cubiertas con este contrato (por ejemplo, el art. 19.2 del Convenio colectivo para el sector de las agencias de viajes indica que se puede utilizar para ferias, congresos, etc.).El trabajo o el servicio se ha de identificar con la correspondiente precisión y claridad, no sirve una aproximación genérica.
Por ejemplo, una tienda de ropa que contrata a un informático para que programe un software para el cobro de sus productos.
EJEMPLO DE CARTA DE DESPIDO POR FIN DE OBRA
Sr. Pedro Ferrer Herrera
Madrid, 12 de Agosto de 2016
Muy Sr nuestro:
Por la presente le pongo en conocimiento que el próximo día
30 del presente mes, concluyen las labores propias de la
construcción del Edificio Santa Fé.
Con tal motivo le manifiesto la intención de dar por extinguido
su contrato de trabajo en la referida fecha, en base a lo
establecido en el artículo 491 del Estatuto de los
Trabajadores.
Ese día tendrá en las oficinas de la empresa la liquidación
de partes proprocionales ,incluida la indemnización, así
como la documentación pertinente para solicitar las
prestaciones por desempleo.
Si otro particular, atentamente.
Constructora IMIRSA.
OTRO MODELO
Extinción del contrato de trabajo por conclusión de obra
Martín.......................
C/ ..........................
.........................
Ciudad de......................., 22 de enero de 2016
Estimado Señor,
por medio de la siguiente carta, le hago saber, que el próximo 23 del mes en curso, se darán por terminadas las obras de pulido de suelos que Ud. está efectuando en la urbanización en las afueras de Barcelona, por lo que según establece actualmente la ley vigente, le hago la notificación de la finalización de su contrato de trabajo a partir de esa fecha.
Por otra parte, en esa misma fecha ,tendrá a su disposición tanto la liquidación que le corresponda por los conceptos correspondientes, como los todos documentos imprescindibles para la solicitud de las pertinentes prestaciones por desempleo.
Cordialmente,
Firma
Nombre y cargo de la empresa
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