CARTAS DE RECOMENDACIÓN
Se denomina carta de recomendación a una manera muy usada de un proceso
de selección de algún puesto de trabajo en concreto,la cual es usada
para tener una base sobre las referencias de la experiencia y sobre las
características de un aspirante al puesto de trabajo que se ofrece.
Para hacer una descripción justa,de lo que es una carta de
recomendación,es que no es más valioso el contenido escrito de la misma
carta,si no que resulta más valioso el por quien está firmada dicha
carta,de todas maneras el escribir dicha carta ,puede ser de lo más
complicado,por ese mismo aspecto,normalmente no es de extrañar que
quien te vaya a recomendar,antes de mandar dicha carta,te pida que
realices un borrador de la misma.
Para la realización de una buena carta de recomendación,está deberá de
tener al menos cuatro partes,una parte de identificación,otra parte con
el contexto,otra con la recomendación y otra parte con el cierre de la
misma.Esta carta deberá de contener al menos una o dos páginas,las
cuales deben de tener en su contenido lo siguiente:
- El nombre de la persona que nos está recomendando y el nombre del recomendado.
- Una explicación breve de cómo y de dónde se conocieron ambas partes
- Una parte positiva del trabajo que han realizado las dos partes conjuntamente.
- Una parte escrita positivamente sobre la persona que se está recomendando.
- Una forma de poder contactar con la persona que se
está recomendando, normalmente el correo electrónico y el número de
teléfono.
Antes de ponernos a redactar la carta de recomendación,no estaría de más
que reflexionáramos un momento sobre una o dos características,las
cuales queremos que destaquen más en la carta de recomendación,pero sin
insistir demasiado en ello,deberemos de tenerlas presentes durante la
redactación de toda la carta.Por poneros unos ejemplos de lo que debería
de contener,si es una persona responsable,si resulta cuidadoso a la
hora de realizar los trabajos,si tiene una visión generalizada de
ello,si es capaz de realizar las labores encomendadas cuando se está
bajo presión,si resulta competente técnicamente,si posee la suficiente
inteligencia,si es poseedor de conocimientos,si es capaz de poder
dirigir los proyectos y tiene afán de liderazgo,si presenta entusiasmo a
la hora de realizar los trabajos y si es una persona comprometida con
su trabajo.
Las cartas de recomendación más valoradas,tienen su origen en aquellas
que vienen de gente que haya tenido una estrecha relación laboral con la
empresa a la que se está intentando acceder,o si no aquellas que
provengan de gente con un reconocimiento en la labor desempeñada en su
área de trabajo en ese tipo de especialidad laboral.
En este tipo de carta en uno de los apartados,deberemos de redactar algo
de manera positiva,sobre el trabajo o la labor que se ha desarrollado
con la persona que nos está recomendando,en este tipo de apartados
,podremos hacer uso de todas las características y adjetivos que más se
asemejen a la persona,ya que en este apartado debemos de tener en cuenta
que estamos hablando sobre un trabajo,no de la persona que lo
realiza.Lo más importante a destacar,es que lo que pongamos sea verídico
y sobre todo esté especificado,evitando en todo momento caer en
generalidades,pudiendo realizar una combinación de una serie de ideas al
respecto.
EJEMPLO DE CARTA DE RECOMENDACIÓN
NOMBRE
DIRECCIÓN
C.P Y CIUDAD
TELÉFONO
EMAIL
Ignasi Pérez Arnal, Director de Formación Continua de ELISAVA, Escuela Superior de Diseño
CERTIFICO
que, Martín Félix Massa, alumno del Postgrado en Diseño, Entorno y Arquitectura, organizado
por Elisava, Escuela Superior de Diseño y realizado en Barcelona entre los meses de octubre de
2010 y marzo de 2016, ha formado parte del proyecto "Miradas urbanas: urbanismo
preventivo" Que ha resultado proyecto se|eccionado del workshop de dicho Postgrado.
Este proyecto, fruto de ia colaboración entre el Ayuntamiento de Barcelona (a través del
proceso participativo liderado por el programa Ágora del Departamento de Prevención del
Distrito de Ciutat Vella) que actuó como jurado, y ELISAVA como miembro del mismo tejido
social del Barrio Gótico, se ha centrado en ei ámbito de Gótíc Sud y ha tenido como objeto de
estudio un entorno degradado por la fuerte estacionalidad dia/noche de la via pública y con
una gran rotación turística en el que se han propiciado una serie de actividades marginales
como el robo, el tráfico de drogas y la indigencia en los múltiples rincones urbanos que genera
el centro histórico.
Y para que así conste a los efectos OpothnOS, se expide este certificado a petición de la
persona ¡nteresada.
Barcelona, a mayo dé 2016
OTRO EJEMPLO
A QUIEN CORRESPONDA:
Me complace indicar que conozco al Sr. nombre y apellidos, portador del documento de identidad XXXXXX, y puedo dar fe de sus cualidades morales y alto espíritu de superación personal.
El Sr. nombre y apellidos laboró bajo mi supervisión durante un período de dos años y medio, como Asistente de Ventas, y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para el firmante como para la compañía que representó.
Una de las principales cualidades del Sr. nombre y apellidos, y que creo la hacen muy valiosa para cualquier empresa, es su gran disponibilidad para trabajar en equipo y su agradable don de gentes.
Vale indicar que la razón de su salida de esta empresa, dos meses atrás, se debió a razones familiares y por decisión propia.
Sé que nombre y apellidos sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le fueren encomendadas, por lo que gustosamente la recomiendo.
Firmo para lo pertinente en ciudad a dd de mes de aaaa.
firma
Director General
|
|
|
|
|
Modelos anteriores |
 |
|
|
|
|
