MODELO DE CARTA DE VACACIONES
Una vez finalizadas las tan esperadas vacaciones laborales correspondientes ,debemos de realizar una valoración objetiva de todo lo que nos ha supuesto las citadas vacaciones.La mayoría de las personas regresarán a sus correspondientes puestos laborales nada más que con un buen sabor de boca de lo que han supuesto el tomarnos dichas vacaciones,pero para otros muchos trabajadores se convertirá en una pesadilla el tener que realizar la correspondiente reclamación de unas vacaciones las cuales no hemos disfrutado en absoluto.En relación a este caso, la Confederación de Consumidores y Usuarios, animan a los trabajadores para que adopten las medidas necesarias y no hagan caso omiso de las mismas experiencias nefastas recibidas ,y que cuando vuelvan de sus vacaciones, efectúen todas las quejas y reclamaciones que ellos mismos crean necesarias,por todos los echos ocurridos o por los muchos incumplimientos que hayan podido sufrir.
A la hora de redactar este tipo de midsivas relacionadas con las vacaciones por alguna queja o alguna reclamación, osimplemente pidiendo que se nos concedan las obligatorias vacaciones como trabajadores ,en relación con las vacaciones que hemos disfrutado o que queremos disfrutar ,estas las podemos redactar o mandar por diferentes causas e innumerables motivos.Por ejemplo,se puede efectuar una reclamación por que se nos ha retrasado nuestro avión,porque hemos realizado un aterrizaje en un aeropuerto en el cual no se había previsto que lo hiciera,debido a que el hotel donde nos han alijado o posee la categoría ni las testrellas que nos habín prometiso..etc. Para la elaboración de este tipo de misivas en relación con nuestras vacaciones o en relación a algún viaje realizado, lo que generalmente se hace, es mandar la carta directamente a la empresa, debiendo de enviar junto con la carta el debido contrato de trabajo acompañado de una fotografía ,que le den veracidad a que el contrato ha sido incumplido.
SOLICITUD DE VACACIONES
Podéis pedir los días de vacaciones gue os dé la gana. Es mentira que haya que pedir 7 días
como mínimo o que no los podáis coger en las fiestas de vuestro ciudad. Es fundamental pedir las
vacaciones por escrito, porque apuntarse a la libreta no sirve de nada a la hora de reclamar. Seguid
estos pasos:
Imprimid dos copias de la hoja siguiente
Rellenadlas a mano con vuestros datos
Presentadlas en ........................................con la suficiente antelación. Una copia os la quedáis vosotros fir
mada por el encargado o jefe gue la reciba-1. Si le ponen el sello de .................................. mejor todavía.
lib-1 Si leonen el sello delelel’izza. mejor todavía.
Si no quieren firmaros vuestra copia, vais a Correos y se la mandáis por burofáx, que sirve
de prueba legal de que la han recibido.
Pueden negaros las vacaciones por escrito (lo dudo) o verbalmente. Si lo hacen por escrito,
poned “recibí y no conforme” al lado de vuestra firma y quedaos con una copia.
Si os las niegan, podéis reclamarlas legalmente mediante un abogado de oficio (es gratis)
Los juicios por esos casos salen muy rápido. Si lo ganáis y se os pasó la fecha de las vaca
ciones, os indemnizarán y además tendréis las vacaciones de nuevo.
EJEMPLO DE CARTA DE VACACIONES
Estimado Sr. Gerente:
Mediante la presente, solicito a Ud. las vacaciones correspondientes a este año y que, según lo acordado, son de 15 días.
Si no hay inconveniente pediría que estas vacaciones sean del 15 de julio al 30 de agosto.
Esperando su pronta respuesta, me despido.
Atte.
Julian Reyes
OTRO EJEMPLO
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL SAN JOSE
SALGAR, ANTIOQUIA
NIT 890.981.424 — 7
SOLICITUD DE VACACIONES
ESPACIO REGISTRO EN SECRETARIA
REGISTRO NUMERO
FECHA
DATOS PERSONALES
CEDULA
NOMBRE
PERIODO CUMPLIDO
CARGO
DESEO DISFRUTAR DE MIS VACACIONES A PARTIR DEL.........
Vo. Bo JEFE INMEDIATO
FIRMA DEL SOLICITANTE
Vo. Bo JEFE DE DEPARTAMENTO
APROBACION (GERENCIA)
FIRMA DEL GERENTE
FECHA DE APROBACION
MES
AÑO
DIA
FECHA DE INICIO
PARA DILIGENCIAR POR AREA ADMINISTRATIVA
FECHA DE INICIO DÍA MES AÑO
FECHA DE TERMINACIÓN DÍA MES AÑO
RESOLUCIÓN
FECHA
VALOR PRIMA DE VACACIONES
VALOR ANTICIPO NÓMINA POR VACACIONES
CÓDIGO DE PRESUPUESTO
FECHA DE PAGO: DÍA MES AÑO.
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