Modelo de solicitud de cambio de turno

La solicitud de cambio de turno es el escrito con el que una persona pide a su empresa trabajar en un turno distinto del que tiene asignado: pasar de la noche a la mañana, dejar el turno rotatorio o intercambiar el suyo con el de un compañero. Puede ser una simple petición, que la empresa acepta o no según su organización, o el ejercicio de un derecho que la ley protege. Lo que marca la diferencia es el motivo.

Qué motivo alegar y qué cambia con cada uno

Por conciliación. Si el cambio se pide para cuidar de hijos o de familiares, es una adaptación de jornada del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. Desde la reforma de 2023 ampara a quien cuida de hijos, también mayores de doce años, del cónyuge o la pareja de hecho, de familiares hasta el segundo grado y de otras personas dependientes que convivan con el trabajador. La petición tiene que ser razonable y proporcionada a las necesidades de quien la hace y a las de la empresa. La empresa debe abrir una negociación de hasta quince días y contestar por escrito: aceptar, proponer una alternativa o negarse con razones objetivas. Si no contesta en ese plazo, la adaptación se entiende concedida.

Por acuerdo o por permuta. Cuando el motivo son los estudios, el transporte u otra razón personal, la empresa decide según sus necesidades, salvo que el convenio colectivo fije preferencias. La vía más rápida suele ser la permuta: dos personas de la misma categoría y de turnos distintos acuerdan intercambiarlos y piden juntas la autorización.

Por salud. Si un turno, casi siempre el de noche, es incompatible con un problema de salud, la vía es la adaptación del puesto a través del servicio de prevención, y la base de la petición es el informe de vigilancia de la salud.

Ejemplos y modelos de solicitud de cambio de turno

Sea cual sea el motivo, la solicitud tiene que dejar constancia de la fecha de entrega: en el registro de la empresa o en recursos humanos, pidiendo una copia sellada, o por correo electrónico con acuse de recibo. En una adaptación por conciliación esa fecha es la que pone en marcha los quince días. Si en tu empresa o en tu centro estas peticiones se dirigen al director o al jefe de servicio, basta con cambiar el destinatario.

Ejemplo de solicitud de cambio de turno por conciliación

Una enfermera de una clínica privada con turno rotatorio pide pasar a un turno fijo de mañana porque, desde enero, nadie podrá cuidar de sus hijos por la noche. Fíjate en que concreta el turno, desde cuándo y hasta cuándo, y en que deja la puerta abierta a otra solución:

D.ª Sara Pérez Lozano, con DNI 12398765V, enfermera de la unidad de hospitalización de la Clínica San Lorenzo de Valladolid, con contrato indefinido y turno rotatorio de mañana, tarde y noche, domicilio en la calle Cigüeña, 7, 2.º A, 47010 Valladolid, teléfono 655 123 987 y correo sara.perez@ejemplo.es,

EXPONE: Que tiene a su cargo a un hijo de cuatro años y a una hija de siete, y que su pareja trabaja en turno fijo de noche. Que, a partir del 1 de enero de 2027, la persona que cuidaba de los menores durante las noches dejará de hacerlo, y el turno rotatorio le impide atenderlos las noches en que coincide con su pareja.

SOLICITA: Al amparo del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, el cambio a turno fijo de mañana, de 8 a 15 horas, desde el 1 de enero de 2027 y hasta que su hija menor cumpla doce años, o la alternativa que le permita no trabajar en horario de noche; y que se abra el proceso de negociación y se le responda por escrito en el plazo de quince días.

Adjunta: copia del libro de familia y certificado del horario de trabajo de su pareja. Valladolid, 17 de noviembre de 2026. Firmado: Sara Pérez Lozano.

A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICA SAN LORENZO, S.L.

Si la empresa se niega o propone algo que no resuelve el problema, quien lo pidió tiene veinte días para demandar ante el Juzgado de lo Social. Es un procedimiento urgente y preferente, con vista y sentencia en pocos días, y la sentencia, por regla general, no admite recurso. Si más adelante cambian sus circunstancias, puede volver a su turno anterior, y la empresa solo puede oponerse por razones objetivas. En los hospitales públicos el caso es distinto: el personal estatutario no se rige por el Estatuto de los Trabajadores, sino por el Estatuto Marco y por los acuerdos de su servicio de salud, que tienen sus propias reglas sobre turnos y conciliación.

Ejemplo de solicitud de permuta de turno

Dos operarios de una conservera intercambian sus turnos: uno necesita las tardes libres para estudiar y el otro prefiere trabajar por la tarde. Como tienen la misma categoría y las mismas tareas, lo explican para que el jefe vea que el cambio no afecta a la línea:

D. Javier Ruiz Moreno, con DNI 09876543K, operario de envasado del turno de tarde, y D. Iván Castro Lara, con DNI 71234598X, operario de envasado del turno de mañana, ambos de la planta de Conservas del Ebro, S.A. en Tudela (Navarra),

EXPONEN: Que han acordado intercambiar sus turnos de trabajo: D. Javier Ruiz pasará al turno de mañana para cursar en horario de tarde el ciclo de grado superior de Mantenimiento Electrónico, y D. Iván Castro pasará al turno de tarde por motivos personales. Que ambos tienen la misma categoría y realizan las mismas tareas en la línea 2, por lo que el intercambio no altera la organización del trabajo.

SOLICITAN: Que se autorice la permuta de sus turnos a partir del 11 de enero de 2027.

Tudela, 19 de noviembre de 2026. Firmado: Javier Ruiz Moreno e Iván Castro Lara.

AL JEFE DE PRODUCCIÓN DE CONSERVAS DEL EBRO, S.A.

La permuta no es un derecho: la empresa puede negarla si altera la organización, aunque es raro que lo haga cuando los dos puestos son equivalentes. Muchos convenios colectivos regulan cómo se piden los cambios y las permutas, con qué antelación y quién tiene preferencia cuando varias personas quieren el mismo turno, así que conviene leerlo antes de presentar la solicitud.

Descargar ejemplos de solicitud de cambio de turno

Estos son los dos escritos anteriores con huecos en lugar de los datos. El primero, para pedir la adaptación por conciliación; si quien te sustituye por las noches es otra persona o el motivo es otro familiar, basta con contarlo en el «expone».

Ejemplo de solicitud de cambio de turnoModelo orientativo: sustituye los huecos por tus datos

D./D.ª , con DNI , de de , con contrato y turno , domicilio en , teléfono y correo ,

EXPONE: Que tiene a su cargo a , y que Que, a partir del , , y el turno le impide atenderlos

SOLICITA: Al amparo del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, el cambio a turno fijo de , de a horas, desde el y hasta , o la alternativa que le permita , y que se abra el proceso de negociación y se le responda por escrito en el plazo de quince días.

Adjunta: , de de Firmado:

A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE

El segundo, para la permuta, lo firman las dos personas. Si tu cambio es individual, por estudios u otro motivo personal, sirve igual con una sola firma: explica el motivo y por qué el cambio no perjudica al servicio.

Ejemplo de solicitud de permuta de turnoModelo orientativo: sustituye los huecos por tus datos

D./D.ª , con DNI , del turno de , y D./D.ª , con DNI , del turno de , ambos de en ,

EXPONEN: Que han acordado intercambiar sus turnos de trabajo: D./D.ª pasará al turno de para , y D./D.ª pasará al turno de por Que ambos tienen la misma categoría y realizan las mismas tareas en , por lo que el intercambio no altera la organización del trabajo.

SOLICITAN: Que se autorice la permuta de sus turnos a partir del

, de de Firmado: y

AL JEFE DE DE