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Se conoce que un examen de oposición es aquel procedimiento de selección mediante el cual un grupo de personas participan de tal forma que concursan para poder ocupar una o varias vacantes dentro de una empresa o dentro de una organización.
El examen de oposición, casi siempre consta de muchas y diferentes pruebas tales como pruebas psicotécnicas, evaluaciones con desarrollo de temas, evaluaciones de forma práctica, también se aplica a evaluaciones de conocimintos de idiomas, etc. De tal manera que con este tipo de examenes se puede evaluar la aptitud y la capacidad de los postulantes.
Esta clase de examen es determinado como un procedimiento de elección muy común para poder ingresar en la administración de una entidad, pero además de este existen otros procedimientos de ingreso tales como: concurso-oposición y concurso de plazas.
En resumen se entiende como examen de oposición ( ya sea oposición pública o privada) a aquel proceso selectivo por medio del cual las administraciones de entidades públicas o privadas incorporan personal dentro de su factor conocido como recursos humanos, de tal forma que agregan valor al desempeño de las funciones de dicha entidad.
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