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          MOTIVACIÓN

    1.- ¿Se siente motivado en el trabajo a desempeñar?      

    1. No
    2. Regular
          
    2.- ¿Ha cumplido sus espectativas laborales respecto a la compañía?   

    1. No
    2. Regular
             
    3.- ¿Ha aumentado su conocimiento en la empresa?

    1. Sí      
    2. No
    3. regular
          
    4.- ¿Son aprovechadas sus capacidades de trabajo?

    1. No
    2. Regular 
               
    5.- ¿Se le reconocen sus logros en la empresa?

    1. No
    2. Regular
                 
    6.- por el mismo salario ¿trabajarías en esta empresa o en otra?

    1. No
    2. Depende
    3.              
    7.- ¿ Es su intención a corto plazo quedarse  en la empresa?

    1. No
    2. Depende
          
         OBJETIVOS RESPECTO A LA EMPRESA

    8.- ¿Sabe usted de la existencia de la Política de Desarrollo Profesional ?

    1. No
                
    9.-  ¿Es su nivel de conocimientos en la empresa adecuado para tu nivel profesional?

    1. No
    2. Depende
                
    10.-En su estancia en la empresa ¿has alcanzado un nivel mayor de categoría en tu profesión?   

    1. No
    2. Depende
             
    11.- ¿Está usted de acuerdo con el Plan de Desarrollo Individual (PDI) y sus respectivos objetivos?          

    1. No
    2. Depende
      
    12.- ¿Ha participado usted en su desarrollo?

    1. No
    2. Depende
                
    13.- ¿Son viables los objetivos propuestos?

    1. No
    2. Depende
                 
    14.- ¿Se preocupa la empresa por su desarrollo profesionall? 

    1. No
    2. Depende
               
    15.- Según su formación adquirida ¿son viables los cursos planificados para su desarrollo?  

    1. No
    2. Depende
              
    16.- ¿ha sido posible realizar dicha formación?   

    1. No
    2. Depende
                    
           PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO

    17.- ¿Está de acuerdo con el producto actúal?

    1. No
    2. Depende
                
    18.- ¿Está a favor de la responsabilidad que desempeña en su proyecto actual?

    1. No
    2. Depende
                
    19.- ¿Permite la tecnología adquirir mayores conocimientos?

    1. No
    2. Depende
                
    20.- ¿Cuenta con el equiopo adecuadopara el desarrollo de su trabajo? 

    1. No
    2. Depende
               
    21.- ¿Está conforme con el nivel de trabajo que desempeña actualmente?

    1. No
    2. Depende
                 
                 
            DESEMPEÑO LABORAL

    22.- ¿Es responsable directo de los éxitos de su empresa? 

    1. No
    2. Depende
               
    23.- ¿Cumple el trabajador con los acuerdos y compromisos en el proyecto?

    1. No
    2. Depende
                
    24.- ¿Está al corriente de los procedimientos que afectan al Sistema de Calidad?

    1. No
    2. Depende
                
    25.- ¿Se adapta usted bien a situaciones cambiantes?

    1. No
    2. Depende
                
    26.- ¿Suele contribuir en mejoras para la empresa?  

    1. No
    2. Depende
              
    27.- ¿Aumentaría el rendimiento si la situación lo exige?

    1. No
    2. Depende

    28.- ¿Es satisfactoria su integración el el equpo de trabajo?

    1. No
    2. Depende
                
    29.- ¿Está conforme con el papel que desarrolla?  
     
    1. No
    2. Depende
             
    30.- ¿Se consideran realmente un equipo?

    1. No
    2. Depende
         
    31.- ¿Existe la suficiente comunicación entre miembros del equipo?

    1. No
    2. Depende
                 
    32.- ¿Se reune el equpio lo suficiente?

    1. No
    2. Depende
                
    33.- ¿Son productivas esas reuniones?

    1. No
    2. Depende
                 
    34.- ¿Tomas parte en la toma de decisiones de la empresa?

    1. No
    2. Depende
                 
    35.- ¿Hay rapidez en la toma de decisiones?  

    1. No
    2. Depende
              
    36.- ¿Existe un trato con el cliente?

    1. No
    2. Depende
                
            RELACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL

    37.- ¿El trato recibido por sus superiores es el adecuado?

    1. No
    2. Depende
             
    38.- ¿Hay comunicación con sus superiores? 

    1. No
    2. Depende
               
    39.- ¿están a disposición cuando hacen falta?

    1. No
    2. Depende
                
    40.- ¿Se siente valorado en cuanto a ideas y aportaciones? 

    1. No
    2. Depende
               
            RELACIÓN CON LOS COMPAÑEROS

    41.- ¿Se le atendió adecuadamente cuando se incorporó a la empresa?   

    1. No
    2. Depende
            
    42.- ¿Se le informó adecuadamente en su incorporación? 

    1. No
    2. Depende
              
    43.- ¿Cúando surge algún problema hay alguien que le pueda ayudar?

    1. No
    2. Depende
                 
           ENTORNO LABORAL
      
    44.- ¿Son agradables las instalaciones?

    1. No
    2. Depende
                
    45.- ¿Disfruta usted de unas instalaciones adecuadas? 

    1. No
    2. Depende           

    46.- ¿Se recibe atención personalizada, además de laboral?

    1. No
    2. Depende
                
    47.- ¿Hay seguridad laboral?

    1. No
    2. Depende
               
    48.- ¿Disfruta de un ambiebte de trabajo agradable?

    1. No
    2. Depende
                
    49.- ¿Hay ayuda mútua entre compañeros?

    1. No
    2. Depende
                            

          IDENTIFICACIÓN HACIA LA EMPRESA

    50.- ¿Es adecuada la imagen de la empresa?

    1. No
    2. Depende
    3.              
    51.- ¿Son de calidad los trabajos que allí se realizan?

    1. No
    2. Depende
                
    52.- ¿Se identifica con lo que la empresa le aporta?

    1. No
    2. Depende
                
    53.- ¿Está satisfecho con su participación en la empresa?

    1. No
    2. Depende
                
    54.- ¿Valora usted más a su empresa que a otras de la competencia?

    1. No
    2. Depende
                 
    55.- ¿Se la recomendaría a algún amigo o familiar?

    1. No
    2. Depende
                 
    56.- ¿Se favorece al empleado para mayor satisfacción de él?

    1. No
    2. Depende

    57.- ¿Está de acuerdo con  el Portal del Empleado como l canal de comunicación interna en La Empresa?

    1. No
    2. Depende            
                
    58.- ¿Asume el nuevo Sistema de Retribución Flexible para trabajadores?

    1. No
    2. Depende



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