MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO EN PRACTICAS
El Ministerio de Trabajo español, por medio del Servicio Público de Empleo Estatal tiene dispuesto para las empresas y empleados un modelo de contrato en prácticas común. Éste lo podemos descargar fácilmente de la web, rellenar en el ordenador e imprimirlo después.
EJEMPLO DE CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS
CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS
DATOS DE LA EMPRESA
Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dª.......................................................................................................................................................................
................................................................N.I.F./N.I.E.........................................................., en calidad de (2)...........................................................................
DECLARAN
a) Que el/la trabajador/a están en posesión del título de (3)................................................................................................................., o en condiciones
de obtenerlo por haber terminado con fecha ........................................................los estudios correspondientes al mismo que le/la capacitan para la práctica profesional objeto de este contrato (4).
b) Que no han transcurrido cuatro años, o seis en el caso de trabajadores minusválidos, desde la terminación o convalidación de los estudios excluido,en su caso, de dicho plazo el tiempo dedicado al Servicio Militar o prestación social sustitutoria (5), cuyo cumplimiento tuvo lugar desde..................................hasta......................................
c) Que el/la trabajador/a tiene reconocida la condición de minusválido, como se acredita con la certificación expedida por ......................................(6)
..................................................................................................................................
d) Que el/la trabajador/a no ha estado contratado/a en prácticas en ésta u otra empresa por tiempo superior a dos años.
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las
siguientes:
CLÁUSULAS
Primera : El/la trabajador/a prestará sus servicios como (7).........................................................................en prácticas, incluido en el grupo profesional /categoría / nivel profesional (8).....................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la empresa.
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
Pais Municipio
D/Dª NIF/NIE En concepto (1)
Nombre o Razón Social de la Empresa Domicilio Social
País Municipio C. Postal
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACION
Régimen Cod.prov. Número Dig.contr. Actividad Económica
D/Dª Fecha de nacimiento
NIF/NIE Nª afiliación a la S.S. Nivel de estudios terminados
Nacionalidad Municipio del domicilio
Sello de registro del Servicio Público de Empleo
CIF/NIF
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Instituto Nacional de Empleo
Tiempo completo:
Tiempo Parcial:
Código de contrato
Segunda: La jornada de trabajo será (9):
A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de .............................. horas semanales, prestadas de ................... a ................. con los descansos que establece la Ley.
A tiempo Parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ................. horas: Al día A la semana Al mes Al año , siendo esta jornada inferior a (10):
- La de un trabajador a tiempo completo comparable.
- La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.
La distribución del tiempo de trabajo será:
.........................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
Tercera : La duración del presente contrato será de ................... y se extenderá desde ........................................hasta................................. La suspensión del contrato por las causa previstas en el artículo 45 y en el 46 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores SI/NO (12) comportará la ampliación de la duración del contrato. Se establece un período de prueba de.............................
Cuarta : El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ....................euros brutos....................que se distribuye en los siguientes conceptos salariales ..............................................................
Quinta: La duración de las vacaciones anuales será de (16 ) ...........................................................................................................................................
Sexta : A la finalización del presente contrato, la empresa se obliga a expedir un certificado al/ a la trabajador/a en el que conste la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas realizadas por cada uno de ellos.
Séptima: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, incluido, en su caso, el de las prórrogas que se puedan acordar.
Octava : En lo no previsto en este contrato se estará a legislación vigente que resulte de aplicación y,
particularmente, a lo dispuesto en el art. 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. de 29 de marzo), y modificado por la Ley 63/97 de 26 de Diciembre (B.O.E. de 30 de Diciembre) y por el Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo (B.O.E. de 9 de abril) y por la Ley 12/2001, de 9 de julio (B.O.E. De 10 de julio) Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de........................................................................................................................
Novena : El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ........................................................, en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.
Décima: Ambas partes se comprometen a comunicar el fin de la relación laboral a los Servicios Públicos de Empleo cuando éste se produzca, de conformidad con lo establecido en el artículo 42.3 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo.
CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En.............................a..........................de..............de 20.............
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
(1) Director/a Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le/la tenga a su cargo.
(3) Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico , Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto y Técnico o Técnico Superior de la formación profesional especifica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.
(4) El/la trabajador/a deberá entregar al/a empresario/a fotocopia compulsada del título, certificación de su solicitud o certificación acreditativa de la terminación de los estudios.
(5) Se acreditará con la exhibición de la cartilla militar o documento acreditativo del cumplimiento de la prestación social sustitutoria.
(6) Se cumplimentará sólo en el caso de que el/la trabajador/a tenga la condición de minusválido/a y se indicará el organismo oficial que ha emitido dicha certificación.
(7) Indicar profesión.
(8) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda , según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(9) Marque con una X lo que corresponda
(10) Señale la situación que corresponda
(11) No inferior a seis meses ni superior a dos años.
(12) Táchese lo que no proceda.
(13) De establecerse período de prueba, no podrá ser superior a un mes para los/las titulados/as de grado medio ni dos meses para los/las titulados/as de grado superior,salvo lo dispuesto en Convenio Colectivo
.
(14) Diarias, semanales o mensuales , no inferior en la establecida en convenio colectivo para los/as trabajadores/as en prácticas , ni, en su defecto , al 60 o al 75 por 100durante el primer o segundo año de vigencia del contrato , r espectivamente, de salario fijado en convenio para un/una trabajador/a que desempeñe el mismo o equivalente
puesto de trabajo. En ningún caso , inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
(15) Salario base y complementos salariales.
(16) Mínimo: 30 días naturales.
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