MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO
Este tipo de documento denominado contrato de trabajo, no es más que un acuerdo que se produce entre el empleador y el trabajador, en este contrato o documento ,ambos se ven en la obligación, por un lado a prestar un trabajo bajo dependencia y subordinación (trabajador), mientras que por la otra parte tiene la obligación a costear las labores realizadas por el trabajador. (empleador).
Este documento de trabajo se debe firmar obligatoriamente por las dos partes partes, en un plazo de tiempo no mayor a dos semanas o quince días desde la incorporación del trabajador.
¿Que tipos de contratos de trabajo existen?
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Contrato de trabajo indefinido: en lo que abarca este tipo de documento o contrato, nos encontramos los denominados contratos indefinidos ordinarios, indefinidos en ocasiones especiales.
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Contratos de duración determinada: este tipo de documento se puede denominar como contratos de obra o servicio concreto, contratos por motivos productivos o de la producción, contratos de interinidad, contratos de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
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Contratos formativos: cuando se dan estas situaciones, los contratos se pueden elaborar para realizar prácticas, es decir, contratos formativos.
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Contratos a tiempo parcial: este tipo de documento, pueden ser de carácter indefinido de fijos discontinuos o contratos de relevo.
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Contrato colectivo de trabajo: este documento o contrato , puede realizarse por medio o entre un sindicato o un grupo y uno o varios empleadores.
¿Cómo se hace un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo ha de contener los siguietes datos:
- Lugar y fecha del Contrato.
- Nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.
- Monto, forma y período de pago del sueldo.
- Duración y distribución del trabajo.
EJEMPLOS DE MODELOS DE CONTRATO
CONTRATO A TERMINO FIJO CON SALARIO INTEGRAL
Nombre del empleador..................domicilio del empleador...............nombre del trabajador.....................dirección del trabajador..................lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad.............. oficio que desempeñará el trabajador..................salario..............pagadero por EL EMPLEADOR,fecha de iniciación de labores..................lugar donde se desempeñarán las labores.....................ciudad donde ha sido contratado el trabajador..................
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:
Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga:
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A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el dsempeño de las funciona propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e ¡nstrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.
- A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios, bajo la modalidad de salario integral, el salario indicado y pagadero en la oportunidades anteriormente señaladas.
Este salario además de retribuir el trabajo ordinario, comprende el pago de prestaciones, recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, en días de descanso obligatorio, sobresueldos, descansos dominicales y festivos, primas legales y extralegales, la cesantía y sus intereses, los suministros en especie, los subsidios y, en general toda clase de prestaciones legales y extralegales. Tercera.
- El salario integral así convenido, se compone de Ia siguiente manera:
- la suma de y un factor prestacional equivalente a para un total de MENSUALES.
El trabajador imparte su acuerdo a la suma convenida, aceptando que ésta retribuye en su totalidad los conceptos enunciados en la cláusula segunda. Cuarta. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL SERVICIO DOMESTICO
D/Dña....................con NIF/NIE.......................... en calidad de empleador/a y D./Dña......................en calidad de trabajador/a.
ACUERDAN celebrar un contrato de trabajo al amparo de Io preceptuado en el R.D. 1424/85 de 1 de Agosto y normas concordantes, reconociéndose ambas partes las condiciones necesarias para Ia celebración del mismo, según las siguientes
CLAUSULAS
Primera. La persona contratada prestará sus servicios como empleado/a de hogar, en el domicilio situado en ............., (en su caso , se hará referencia al cambio temporal previsto del mismo), en régimen interno/externo, obligándose a realizar las siguientes tareas domésticas...................
Segunda. La duración del contrato será de.........................y se extenderá desde el.............hasta el.....................
Tercera. Se establece un periodo de prueba de...................... días
Cuarta. La cuantía de la retribución mensual será de........................euros netos................
Quinta. La cuantía de las pagas extraordinarias se fija en....................que se abonarán en los meses de junio y diciembre.
Sexta. La jornada de trabajo será de.................horas semanales, con el siguiente horario...................Eldescanso semanal se realizará los días.................... y las siguientes horas....................
Séptima. Las horas de trabajo que se realicen fuera de la jornada ordinaria se retribuirán como extraordinarias a razón de.................... euros/hora.
Octava. Se acuerda la prestación de ...............horas de presencia a disposición de la parte empleadora al mes las cuales se retribuirán a razón de.............euros/hora, en los horarios siguientes..................
Novena. El trabajador tendrá.................... días anuales de vacaciones de los que .............................días se disfrutarán de forma continuada. Ambas partes acordarán Ia fecha de vacaciones al menos con dos meses de anticipación.
Décima. Respecto ala responsabilidad solidaria/subsidiaria en lo referente al impago del salario y de las indemnizaciones correspondientes se estará a lo establecido en el acuerdo anexo a este contrato.
Undécima. En lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación, particularmente el Real Decreto citado y el Estatuto de los Trabajadores.
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que así conste, se extiende este contrato por triplicado en el lugar y íecha a continuación
indicados, firmando las partes interesadas.
Fecha completa
Titular/es del hogar
El/la trabajador/a
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