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    Modelo de contrato de trabajo 402

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    MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO 402


    A continuación os mostramos una lista con la correspondiente numeración de todos los tipos de contratos que hay,siendo el 402 el que vamos a tratar aquí, contrato de duración determinada a tiempo completo,eventual y por circunstancias de la producción.


    Contrato eventual por circunstancias de la producción


    Este documento o contrato ,tiene como objetivo final el producir la atención necesaria a las exigencias circunstanciales del mercado, exceso de tareas ,trabajo, o exceso de pedidos, aun estando con una  actividad normal de la empresa. Mediante el correspondiente convenio colectivo se determinarán los requisitos en los que se contratarán trabajadores eventuales, a parte de como fijar criterios generales en relación a la correcta unión entre el volumen de esta modalidad de contratol y la plantilla total de la empresa.


    Duración


    Un máximo siempre no superior de seis meses dentro de un plazo de un año . A través del convenio colectivo sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior, se podrá cambiar la duración máxima de dichos documentos o contratos y el plazo en el cual se fectuaran los mismos. En dicho caso, los convenios colectivos no establecerán un plazo de referencia que sea mayor  de dieciocho meses ni una duración mayor del documento o  del contrato que sobrepase de las tres cuartas partes del período de referencia legal o convencionalmente establecido ni, como máximo, doce meses.


    En el supuesto de que el contrato eventual se realice por un tiempo menor a la duración máxima que está actualmente establecida, podrá procederse a la prorrogación del mismo por acuerdo de las partes una sola vez, sin que la duración total sea mayor a la duración máxima.


    Si dichos contratos no tuviesen una duración máxima efectiva y fuese menor a siete días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se verá incrementada en un 36 por 100.


    Este contrato se tornará en indefinido, a menos que haya  pruebas en contrario que verifiquen la naturaleza temporal de la prestación:


    Por falta de forma escrita.


    Si no se da de alta en la Seguridad Social ,habiendo transcurrido un periodo de tiempo igual o superior al período de prueba.


    Una vez se haya llegado al cumplimiento del tiempo del mismo , el trabajador continuara efectuando la prestación laboral.


    Por este motivo, se presumirán por tiempo indefinido los celebrados en fraude de ley.


    Jornada


    A tiempo completo o a tiempo parcial.


    Formalización del contrato


    Se realizará siempre de manera escrita, si su duración es mayor a cuatro semanas o se realizase a tiempo parcial, explicando los motivos o circunstancias que lo justifique y duración del mismo. El empresario comunicará el contenido del contrato al pertinente Servicio Público de Empleo en un periodo de tiempo de  diez días hábiles siguientes a su elaboración y firma. A su vez, deberá comunicar la prórroga que se acuerde, en su caso.


    Indemnización


    Una vez extinguido dicho contrato, el trabajador tendrá derecho a la correspondiente indemnización de valor igual a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de pagar doce días de sueldo por cada año trabajado, o la establecida, en su caso, en la normativa pertinente que se esté aplicando, si bien, según la fecha del contrato, el valor será según el calendario fijado en el contrato por obra o servicio determinado.


    CLAVE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO

    100 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /ORDINARIO
    109 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    130- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    139- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    150 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/ INICIAL
    189 -INDEFINIDO/ TIEMPO COMPLETO /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    200 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ ORDINARIO
    209 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    230 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    239 -INDEFINIDO/ TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    250 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
    289 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    300 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO
    309 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    330 -INDEFINIDO/ FIJO DISCONTINUO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    339 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    350 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
    389 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO/ TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
    401 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
    402- DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /EVENTUAL/ CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
    403 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INSERCIÓN
    408 -TEMPORAL/ TIEMPO COMPLETO /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    410 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO/ INTERINIDAD
    418 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INTERINIDAD CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    420 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PRÁCTICAS
    421 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
    430 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    441 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO/ RELEVO
    450 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
    452 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /EMPRESAS DE INSERCIÓN
    501 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
    502 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /EVENTUAL CIRCUSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
    503 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INSERCIÓN
    508 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    510 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD
    518 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
    520 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PRÁCTICAS
    530 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    540 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /JUBILADO PARCIAL
    541 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /RELEVO


    Anexo -Claves de modalidad de Contrato de Trabajo


    CLAVE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO


    550 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
    552 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /EMPRESAS DE INSERCIÓN






    Archivos adjuntos

    - Contrato eventual por circunstancias de la producción Contrato eventual por circunstancias de la producción

    - Contrato temporal por circunstancias de la producción Contrato temporal por circunstancias de la producción




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