MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO 402
A continuación os mostramos una lista con la correspondiente numeración de todos los tipos de contratos que hay,siendo el 402 el que vamos a tratar aquí, contrato de duración determinada a tiempo completo,eventual y por circunstancias de la producción.
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Este documento o contrato ,tiene como objetivo final el producir la atención necesaria a las exigencias circunstanciales del mercado, exceso de tareas ,trabajo, o exceso de pedidos, aun estando con una actividad normal de la empresa. Mediante el correspondiente convenio colectivo se determinarán los requisitos en los que se contratarán trabajadores eventuales, a parte de como fijar criterios generales en relación a la correcta unión entre el volumen de esta modalidad de contratol y la plantilla total de la empresa.
Duración
Un máximo siempre no superior de seis meses dentro de un plazo de un año . A través del convenio colectivo sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior, se podrá cambiar la duración máxima de dichos documentos o contratos y el plazo en el cual se fectuaran los mismos. En dicho caso, los convenios colectivos no establecerán un plazo de referencia que sea mayor de dieciocho meses ni una duración mayor del documento o del contrato que sobrepase de las tres cuartas partes del período de referencia legal o convencionalmente establecido ni, como máximo, doce meses.
En el supuesto de que el contrato eventual se realice por un tiempo menor a la duración máxima que está actualmente establecida, podrá procederse a la prorrogación del mismo por acuerdo de las partes una sola vez, sin que la duración total sea mayor a la duración máxima.
Si dichos contratos no tuviesen una duración máxima efectiva y fuese menor a siete días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se verá incrementada en un 36 por 100.
Este contrato se tornará en indefinido, a menos que haya pruebas en contrario que verifiquen la naturaleza temporal de la prestación:
Por falta de forma escrita.
Si no se da de alta en la Seguridad Social ,habiendo transcurrido un periodo de tiempo igual o superior al período de prueba.
Una vez se haya llegado al cumplimiento del tiempo del mismo , el trabajador continuara efectuando la prestación laboral.
Por este motivo, se presumirán por tiempo indefinido los celebrados en fraude de ley.
Jornada
A tiempo completo o a tiempo parcial.
Formalización del contrato
Se realizará siempre de manera escrita, si su duración es mayor a cuatro semanas o se realizase a tiempo parcial, explicando los motivos o circunstancias que lo justifique y duración del mismo. El empresario comunicará el contenido del contrato al pertinente Servicio Público de Empleo en un periodo de tiempo de diez días hábiles siguientes a su elaboración y firma. A su vez, deberá comunicar la prórroga que se acuerde, en su caso.
Indemnización
Una vez extinguido dicho contrato, el trabajador tendrá derecho a la correspondiente indemnización de valor igual a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de pagar doce días de sueldo por cada año trabajado, o la establecida, en su caso, en la normativa pertinente que se esté aplicando, si bien, según la fecha del contrato, el valor será según el calendario fijado en el contrato por obra o servicio determinado.
CLAVE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO
100 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /ORDINARIO
109 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
130- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
139- INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
150 -INDEFINIDO /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/ INICIAL
189 -INDEFINIDO/ TIEMPO COMPLETO /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
200 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ ORDINARIO
209 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
230 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ PERSONAS CON DISCAPACIDAD
239 -INDEFINIDO/ TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
250 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL/ FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
289 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
300 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO
309 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
330 -INDEFINIDO/ FIJO DISCONTINUO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
339 -INDEFINIDO /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD /TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
350 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA /INICIAL
389 -INDEFINIDO /FIJO DISCONTINUO/ TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
401 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
402- DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /EVENTUAL/ CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
403 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INSERCIÓN
408 -TEMPORAL/ TIEMPO COMPLETO /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
410 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO/ INTERINIDAD
418 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO COMPLETO /INTERINIDAD CARÁCTER ADMINISTRATIVO
420 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PRÁCTICAS
421 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
430 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
441 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO/ RELEVO
450 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
452 -TEMPORAL /TIEMPO COMPLETO /EMPRESAS DE INSERCIÓN
501 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /OBRA O SERVICIO DETERMINADO
502 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /EVENTUAL CIRCUSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
503 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INSERCIÓN
508 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
510 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD
518 -DURACIÓN DETERMINADA /TIEMPO PARCIAL /INTERINIDAD /CARÁCTER ADMINISTRATIVO
520 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PRÁCTICAS
530 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /PERSONAS CON DISCAPACIDAD
540 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /JUBILADO PARCIAL
541 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /RELEVO
Anexo -Claves de modalidad de Contrato de Trabajo
CLAVE CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO
550 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA
552 -TEMPORAL /TIEMPO PARCIAL /EMPRESAS DE INSERCIÓN
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