Modelos de contratos de duracion determinada

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EJEMPLOS DE CONTRATOS

EJEMPLO DE CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL.

La Empresa........................, a través de su RRHH, Señor.....................DNI Nº..............con domicilio legal en calle........................Nº........Barrio......Ciudad............ constituído en empleador y el Señor ..............DNI Nº.............., con domicilio legal en calle...........Nº.....Barrio.............de la Ciudad de..................constuído en trabajador eventual en el presente contrato, aceptan las condiciones e ítems que a continuación se configuran, para formalizar esta relación contractual. Primero: la Empresa requiere para trabajos a realizar:...........................( se mencionan los distintos trabajos eventuales ), al Señor ............. ya que cuenta con las necesarias capacidades de hacerlos, como surge del Anexo I, donde se  adjuntan los antecedentes personales y laborales, como así constancias de trabajo del trabajador que contratamos. Segundo: los trabajos se llevarán a cabo en el local de la Empresa ubicado en................................................................................, los días........................ en los horarios.................( se hace un detalle pormenorizado de todos los días y todos los horarios ). Se pueden realizar diariamente, ( o no se realizan ), horas extras, las que serán abonadas aparte del precio convenido por el trabajo eventual que se le encarga. Tercero: el monto a abonar por la totalidad del trabajo es de $..............................que serán abonados en forma ( quincenal- semanal- díaria ),  por trabajo realizado, haciendo los aportes correspondientes, según la reglamentación vigente. Las horas extras, se pagarán por día, a $.............., por cada hora adicionada. Cuarto: finalizado el trabajo para el que se contrata al Señor..................., la relación laboral cesa automáticamente, no teniendo nada que reclamar el Señor............., cualquier objeción que debe hacer a la Empresa, por falta de elementos para realizar el trabajo o falta de pago, la deberá efectuar el día en que ocurre, notificando a la Empresa, por escrito, fundamentando y  justificando el reclamo, solicitando se le abone igual el día, ( en caso de culpabilidad de la Empresa ), o que se abone sus haberes, con un ..........% más, diario,  si no se cumple la fecha de pago pactada. La Empresa, de haber algún reclamo, lo debe efectuar el día en que se produce el hecho que no le agrada, justificando y fundamentando la situación planteada, haciéndosela conocer por escrito al Señor............... y notificándole el descuento del..............%, de su haber de ese día, como resarcimiento por el hecho ocurrido.  Quinto: para cualquier  custión legal que no se pueda resolver, se tendrán en cuenta los artículos de la reglamentación específica laboral, que tratan el tema.  Se lee, ratifica y firman ....ejemplares, a los....días del mes................del año..........., en la ciudad de.......................... Firmas

EMPLOS DE CONTRATOS

MODELO DE CONTRATO LABORAL POR TEMPORADA

EL Señor, ( o Empresa)..............DNI Nº..........domiciliado en..................de la ciudad de.............Provincia de....................en adelante "empleador" y el Señor......... DN Nº...........nacionalidad........ estado civil.............domiciliado en.......... de la ciudad de.............Provincia de.................en adelante " empleado", celebran el contrato cuyas cláusulas se detallan a continuación, que son aprobadas por ambas partes. PRIMERA: El Señor.......trabajará como empleado del empleador, en el negocio o industria cito en calle...........Nº.... de la ciudad de.........por la temporada correspondiente al año ...., desde........y hasta......................, ocupando el cargo de.......... categoría..........sin que ello signifique que, finalizado el trabajo, tendrá continuidad laboral. Allí, al término de su actividad laboral anual, se produce la finalización del trabajo por temporada y de los objetivos del presente contrato, sin que se pueda aducir  continuidad, ni del trabajo ni del contrato. SEGUNDA: de querer continuar, el empleado,  en temporadas siguientes, con la ocupación que desarrolla durante el AÑO ...., tienen que conformar nuevo acuerdo contractual escrito, con las pautas y condiciones, que se regulen en su oportunidad. No obstante, si el empleado desea obtener el año siguiente la misma actividad y con el mismo empleador, puede manifestar por escrito al empleador su opción, debiendo la Empresa que lo contrata, también manifestar por escrito, dentro de los 5 días de recepcionada la nota manifiesta del empleado, su decisión al respecto.  TERCERA: El presente acuerdo laboral, se regirá en un todo, por las normas legales de forma y fondo que son usuales en este tipo de contratos, donde se especifican claramente los derechos y obligaciones de ambas partes. Desde el día de la fecha, comienza la actividad laboral del empleado y también comienzan a  manejarse, los derechos y obligaciones que asumió cada parte. CUARTA: El Señor, desde este momento empleado de la Empresa, recibirá por su trabajo una remuneración de .............€, pagaderos quincenalmente, de acuerdo a lo que se estila en el gremio de los empleados de......................................Junto a la remuneración que cobre la última quincena de cada semestre, ( si es que trabaja más de seis meses), o por los meses que trabaje, debe recibir también el pago de las vacaciones y del sueldo anual complementario proporcionales ambos, al tiempo trabajado. QUINTA: El hecho de que se generen problemas de inasistencias, tardanzas, retiros, malos tratos si debe desempeñarse atendiendo a la gente u otras causas que provoquen disconformidad del empleador, serán resueltas de acuerdo a lo que establecen las leyes aplicables vigentes; de no estar legislado convenientemente, se hará saber por escrito al empleado, la falta que se atribuye al empleado y la sanción que se aplicará, dando 3 días para que brinde explicaciones de su actuación. De igual manera, si el empleado considera que recibe malos tratos y/u otras agresiones por parte del empleador, se tendrá en cuenta lo que para el caso establece la legislación vigente. De no estar el hecho contemplado en las normas legales; de manera escrita, el empleado hará saber lo que le molesta a su empleador y a su gramio, para que se resuelva, tanto a favor de uno y de otro,  de la forma más rápida, diligente y eficaz posible, siempre tratando de que se conserve la relación laboral. Siempre  se dispone de la vía jurídica laboral, para dilucidar el problema que se ha creado. SEXTA: Ambas partes fijan domicilio legal en los mencionados en el inicio del presente contrato. De ocurrir un cambio de domicilio, será comunicado a la parte contraria. Se firman dos ejemplares de igual tenor, aprobando lo estipulado en el presente contrato,  a día .......del mes ......... del año...........